BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE257725
Organisme responsable :
ESC Florange
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
Prise en charge de l'essentiel du processus des ventes et des achats. Mener des actions de prospection, de suivi de la bonne exécution des contrats et des tâches permettant de développer la relation avec les clients et les fournisseurs. Analyser des risques éventuels inhérents à cette relation. Suivi comptable des opérations commerciales. Suivi des encaissements et décaissements. Communication très fréquente sinon permanente avec des partenaires de la PME afin de construire et de renforcer…
Mener des actions de prospection, de suivi de la bonne exécution des contrats et des tâches permettant de développer la relation avec les clients et les fournisseurs.
Analyser des risques éventuels inhérents à cette relation.
Suivi comptable des opérations commerciales.
Suivi des encaissements et décaissements.
Communication très fréquente sinon permanente avec des partenaires de la PME afin de construire et de renforcer les relations.
Programme de la formation
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de…
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.
Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.
Compte-tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience.
Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Pour chaque demande de candidature, notre service réalise un entretien, suite à quoi une réponse favorable ou non est donnée aux candidats. Si la réponse est favorable, le candidat peut intégrer le centre de formation à partir de la rentrée du mois de septembre et ceux jusqu'au 31 octobre.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Être titulaire d'un Baccalauréat ou d'un niveau 4.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
30 Rue d'Alsace57190 Florange
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
30 Rue d'Alsace
57190 Florange - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes