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ITIL Service Lifecycle : Service Transition

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE256493
Organisme responsable : AMS TRAINING (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de ce cours, les stagiaires maîtriseront : - La compréhension des principes & des objectifs de la Transition de services. - L'interaction entre la Transition de services et les autres phases du Cycle de vie des services. - Les processus, les activités, les méthodes et les fonctions de la Transition de services. - Les rôles et les responsabilités de la Transition de services. - Les activités et les fonctions de la Transition de services pour atteindre l'excellence…

À l'issue de ce cours, les stagiaires maîtriseront :
- La compréhension des principes & des objectifs de la Transition de services.
- L'interaction entre la Transition de services et les autres phases du Cycle de vie des services.
- Les processus, les activités, les méthodes et les fonctions de la Transition de services.
- Les rôles et les responsabilités de la Transition de services.
- Les activités et les fonctions de la Transition de services pour atteindre l'excellence opérationnelle.
- La mesure de la performance de la Transition de services.
- La compréhension des exigences techniques lors de la mise en œuvre et de l'exécution de la Transition de services.
- Les défis, les facteurs critiques de succès, les risques associés aux processus de Transition des Services.

Programme de la formation

Introduction - Pratiquer la gestion des services. - Les principes de la Transition des Services. - Les défis et opportunités de mise en œuvre. La gestion des changements - Processus détaillé. - L'évaluation des changements. - Critères d'évaluation: les 7R. - Intégration des changements avec tous les autres processus ITIL. - Anticiper les changements. - Optimisation des risques métier. - Industrialisation des changements. La gestion des actifs de services et des configurations -…

Introduction
- Pratiquer la gestion des services.
- Les principes de la Transition des Services.
- Les défis et opportunités de mise en œuvre.

La gestion des changements
- Processus détaillé.
- L'évaluation des changements.
- Critères d'évaluation: les 7R.
- Intégration des changements avec tous les autres processus ITIL.
- Anticiper les changements.
- Optimisation des risques métier.
- Industrialisation des changements.

La gestion des actifs de services et des configurations
- Principe général et détail du processus.
- Les activités de la gestion des configurations.
- Conception d'une CMDB.
- Aide à l'évaluation des changements.
- Rôles et responsabilités dans la gestion des configurations.

La gestion des déploiements et des mises en production
- Plans de déploiement, planification des ressources.
- Services nouveaux et/ou modifiés.
- Interfaces avec la gestion des changements.
- Rôles et responsabilités.

La gestion de la validation et des tests de services
- Conception des plans de tests.
- Recette, validation.

La gestion de l'évaluation, des connaissances, de la planification et du support de la transition.
La gestion de la Transition des Services tout au long du cycle de vie.
Les facteurs critiques de succès.
Conseils lors de la mise en œuvre.
Préparation à l'examen
- Trucs et astuces pour réussir l'examen.
- Examen blanc + correction.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être certifié ITIL 2011 Foundation (ILFN).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

22 Rue de Medreville
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 Rue de Medreville
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes