MS Project Pro 2013 / 2016 Initiation - Construire, suivre et gérer les ressources d'un projet
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE256457
Organisme responsable :
AMS TRAINING
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Sensibiliser les auditeurs sur les possibilités de Project dans le domaine de la gestion de ressources mono-projet.
Définir les apports et les limites de Project dans la gestion de ressources mono-projet.
Rendre les auditeurs capables de bâtir et de suivre le plan de charge de leur équipe.
Connaître et utiliser les algorithmes de gestion des surutilisations des ressources.
Programme de la formation
IntroductionMicrosoft Project Apports et exigences Démarche de gestion de projet Création d'un projet Préparer les ressourcesIntroduction et présentation des capacités du logiciel Notion de responsable de tâches Rôle et compétence des ressources Constituer la liste des ressources Différents types de ressources Gérer la disponibilité de l'équipe et son fonctionnement courant Gérer les cas particuliers Créer un budget en "JH" (niveau projet) Préparer les affectationsDéfinir…
- Microsoft Project
- Apports et exigences
- Démarche de gestion de projet
- Création d'un projet
- Introduction et présentation des capacités du logiciel
- Notion de responsable de tâches
- Rôle et compétence des ressources
- Constituer la liste des ressources
- Différents types de ressources
- Gérer la disponibilité de l'équipe et son fonctionnement courant
- Gérer les cas particuliers
- Créer un budget en "JH" (niveau projet)
- Définir la bonne granularité
- Structurer
- Organiser
- Structurer
- Décomposer en tâches
- Estimer la durée et la charge
- Organiser le travail
- Ordonnancer les travaux
- Prévoir des aléas
- Relation durée, charge de travail, intensité
- Durée de travail et capacité fixe
- Utilisation
- Impact
- Effets de bord
- Notion d'intensité du travail, de pointe
- Affecter les ressources en fonction des différents cas se présentant à vous
- Attribution d'une charge sur un délai
- Allocation d'une intensité de travail donné
- Laisser le logiciel calculer la durée à partir de dates d'allocation
- Utiliser le planificateur d'équipe
- Utiliser les vues de plan de charge détaillé
- Créer un projet d'activités transverses pour refléter l'occupation réelle des ressources
- Identifier les tâches et les ressources critiques
- Lisser les pointes de charges manuellement ou avec l'outil de nivellement
- Explication des algorithmes de nivellement et des champs utilisés par cet algorithme
- Prise d'un instantané du plan de charge de référence et comparaisons entre instantanés
- Processus de mise à jour tâches prévues
- Processus de réexamen et de réajustement du reste à faire
- Identifier les tâches critiques
- Rapports de charge standard
- Rapports de Burndown
- Conclusion et plan d'action individuel
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Militaire en reconversion
- Particulier, individuel
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir la connaissance de Windows.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
22 Rue de Medreville54000 Nancy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
22 Rue de Medreville
54000 Nancy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes