Aller au contenu principal

Logiciel de la paie SILAE 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE251724
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser le fonctionnement du logiciel Silae.
Connaître et maîtriser les prérequis techniques.
Identifier et résoudre les dysfonctionnements fréquent.
Garantie et fiabilité des renseignements juridiques contenue dans les conventions collectives.
Partager l'information requise pour que chaque partie fonctionne correctement (bulletins, bilans…).
Saisir les données relatives à la préparation des bulletins de paie.

Programme de la formation

Le logiciel Silae - Présentation du logiciel. - Les différents guides existant de Silae. - Réaliser un suivi des mises à jour. - Les rubriques. Dossier de paie - Paramétrer un dossier paie. - Création des différentes type de fiche (société, salariés, organisme sociaux). - Configurer les éléments de calcul nécessaires pour établir les fiches de paie (cotisations, primes…). - Les différentes éléments mensuel à saisir (absences, congés, acomptes, heures sup…). Les bulletins de paie - Établir un…

Le logiciel Silae
- Présentation du logiciel.
- Les différents guides existant de Silae.
- Réaliser un suivi des mises à jour.
- Les rubriques.

Dossier de paie
- Paramétrer un dossier paie.
- Création des différentes type de fiche (société, salariés, organisme sociaux).
- Configurer les éléments de calcul nécessaires pour établir les fiches de paie (cotisations, primes…).
- Les différentes éléments mensuel à saisir (absences, congés, acomptes, heures sup…).

Les bulletins de paie
- Établir un bulletin de paie selon les différentes situations.
- Établir un journal de paie.
- Préparer de la DSN grâce au tableau des charges.

Gestion des paramètres
- Paramétrer l'identité des salariés.
- Renseigner les données bancaires.
- Saisir et gérer les données administrative du salarié.
- Paramétrer et gérer la rémunération des salariés.
- Gérer les contrats de travail.
- Inscrire et classer le salarié dans la convention collective de l'entreprise.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

La formation ne se déroule pas en alternance.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénévole
  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Licencié pour motif économique
  • Particulier, individuel
  • Public de la formation initiale
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes