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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE240575
Organisme responsable : ANAKA Consulting (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Objectifs de l'action : Faire l'analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel.
Objectifs pédagogiques : Construire un projet professionnel en accord avec ses motivations. Analyser ses expériences professionnelles. Préparer sa reconversion professionnelle et identifier ses métiers de prédilection.

Programme de la formation

Phase préliminaire : (1 séance : durée 2h)  Présentation mutuelle  Définition et analyse des besoins Attentes vis-à-vis du bilan de compétences Définition des objectifs de la prestation bilan de compétences Phase d'investigation : (5 séances de 2h + 10h de travail personnel : durée 20h)  Analyse du parcours professionnel et personnel et mise en évidence des expériences. Identification des compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et sociales (motivations, ressources…

Phase préliminaire : (1 séance : durée 2h) 

  • Présentation mutuelle 
  • Définition et analyse des besoins
  • Attentes vis-à-vis du bilan de compétences
  • Définition des objectifs de la prestation bilan de compétences

Phase d'investigation : (5 séances de 2h + 10h de travail personnel : durée 20h) 

  • Analyse du parcours professionnel et personnel et mise en évidence des expériences.
  • Identification des compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et sociales (motivations, ressources mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel)
  • Établissement de la feuille de route pour construire son projet professionnel

Phase de conclusion : (1 séances : durée 2h) 

  • Plan d'action
  • Valorisation du projet
  • Conclusion du bilan
  • Remise d'une synthèse confidentielle

Un entretien de suivi à 6 mois pour faire un bilan sur l'avancement du nouveau projet.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Modalités d'alternance

Pas d'alternance.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Financement CPF.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

44 rue du Tivoli
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
44 rue du Tivoli
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes