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Le Web recrutement : Technique, outils de recrutement en ligne 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE224464
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérir les bonnes pratiques du sourcing.
Connaître et maîtriser les outils web permettant le recrutement en ligne. ( réseaux sociaux, sites spécialisés…).
Mettre en place des veilles.

Programme de la formation

Les modifications qu'apportent Internet - L'évolution du web. - La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations. - S'approprier ces nouveaux outils. L'aspect juridique du web recrutement - Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne. - Bien veiller à la non-discrimination. Les nouveaux outils du web recruteur - Les conséquences des réseaux sociaux sur le fonctionnement de l'entreprise ( au niveau de la direction , au niveau…

Les modifications qu'apportent Internet
- L'évolution du web.
- La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations.
- S'approprier ces nouveaux outils.

L'aspect juridique du web recrutement
- Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne.
- Bien veiller à la non-discrimination.

Les nouveaux outils du web recruteur
- Les conséquences des réseaux sociaux sur le fonctionnement de l'entreprise ( au niveau de la direction , au niveau opérationnel…).
- Être à l'aise avec ces nouveaux outils et bien les maîtriser.
- S'approprier ce nouveau vocabulaire (partage, RSS, publication, forum, discussion…).
- Connaître leurs spécificités.

La présentation de son entreprise sur le web
- Comment l'entreprise est perçue sur le web ?
- Comment optimiser au maximum sa présence sur les réseaux sociaux ?
- Comment et de quelle manière animer ses contenus sur le web ?
- Comment parvenir à mettre en place une stratégie marketing cohérente ?

Chercher, analyser, trier des profils pour des postes
- La technique du sourcing.
- Utiliser de la bonne manière  Linkedin, Viadéo, Facebook, Twitter...
- Connaître les autres sites permettant le sourcing.
- S'approprier l'usage de Google pour les mots-clés et pour ses recherches de profils.
- S'organiser pour optimiser la vitesse de prise de contact. ( modèles types, ouverture d'onglets...).

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

En entreprise

0 h

Modalités d'alternance

Aucune.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
L'apprenant pourra se faire financer sa formation à l'aide de ses droits à la formation.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Licencié pour motif économique
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Public sans emploi
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Nous contacter en amont par tél : 06.51.64.71.05 ou 06.58.90.21.48 ou 09.81.22.79.07 afin qu'on puisse vous indiquer précisément la durée et le montant de la formation concernée.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes