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Mise en place des normes de propreté et de sûreté 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE224281
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Pouvoir parler des questions liées à la propreté et à la sûreté aperçue avec les experts internes ou extérieurs à l'entreprise. Concevoir une éducation de protection et de sûreté dans l'entreprise. Contrôler le fondement des normes encadrant la propreté et la sûreté dans l'entreprise. Délimiter les enjeux dans l'étendue des imputations. Assimiler les contraintes et les agréments appropriés des employés en domaine de propreté et de sûreté des modalités de fonctionnement de…

Pouvoir parler des questions liées à la propreté et à la sûreté aperçue avec les experts internes ou extérieurs à l'entreprise.
Concevoir une éducation de protection et de sûreté dans l'entreprise.
Contrôler le fondement des normes encadrant la propreté et la sûreté dans l'entreprise.
Délimiter les enjeux dans l'étendue des imputations.
Assimiler les contraintes et les agréments appropriés des employés en domaine de propreté et de sûreté des modalités de fonctionnement de l'entreprise.

Programme de la formation

Les inscriptions du règlement intérieur en objet de propreté et de sûreté des modalités de fonctionnement de l'entreprise : - Les directives de sûreté. - La teneur du règlement intérieur. - Le non-respect du règlement intérieur. - Degré et catégorie des punitions. - Les normes de propreté et de sûreté. Sûreté et équilibre des employés : évocation des droits et des devoirs du gérant : - Personnages et fondations protectrices au cœur de l'entreprise. - Protection des dangers…

Les inscriptions du règlement intérieur en objet de propreté et de sûreté des modalités de fonctionnement de l'entreprise :
- Les directives de sûreté.
- La teneur du règlement intérieur.
- Le non-respect du règlement intérieur.
- Degré et catégorie des punitions.
- Les normes de propreté et de sûreté.

Sûreté et équilibre des employés : évocation des droits et des devoirs du gérant :
- Personnages et fondations protectrices au cœur de l'entreprise.
- Protection des dangers professionnels.
- Nécessité d'instruction et d'éducation des salariés.
- Échelle de protection sur l'endroit des opérations.
- L'éducation à la sûreté.

Sûreté et équilibre des employés : la situation sur les droits et les devoirs des employés :
- Exemples jurisprudentiels du concept de risque fatal et immédiat.
- Les appareillages de préservation personnelle.
- L'action du droit d'alerte et de retrait.

Réflexion des implications dans l'éventualité d'une infraction au règlement sur la sûreté et la propreté dans l'entreprise :
- L'implication civile et pénale de l'employeur.
- Contrat de travail et défaut fatal.
- Les délits en domaine de sûreté au travail issu du code du travail.
- Le défaut impardonnable du chef d'entreprise.
- La législation courante de l'implication civile.
- L'implication pénale de la personne morale.
- L'implication civile et pénale de l'employé.
- Les délits de préjudices irréfléchis aux individus issus du Code pénal : l'infraction de placement en péril de l'existence de son prochain.

Support pédagogique spécifique à la formation : Sécurité, hygiène et risques professionnels, Anaya P., éd Dunod (2011).

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

La formation ne se déroule pas en alternance.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Bénévole
  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Militaire en reconversion
  • Public analphabète
  • Public sans emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes