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Bachelor chargé des ressources humaines (1 an)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE203581
Organisme responsable : CESI Association - Groupe CESI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie. Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion. Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les besoins de l'entreprise. Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel. Accompagner les managers dans leurs…

Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie.
Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion.
Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les besoins de l'entreprise.
Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel.
Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des outils numériques de l'activité RH.

Programme de la formation

Sécuriser l'administration du personnel et la paie.
Piloter le recrutement et le développement des compétences.
Piloter les relations sociales et le dialogue social.
Piloter la performance RH et accompagner les managers.
Développer ses pratiques professionnelles.
Certifier ses compétences de chargé des RH.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un Bac+2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 1 an. Dérogation possible sur décision du jury d'admission.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2 Allée des Foulons
Parc des Tanneries
67380 Lingolsheim

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Allée des Foulons
67380 Lingolsheim
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes