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Titre professionnel assistant manager d'unité marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE202843
Organisme responsable : For'Mission (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34566 : Vente distribution
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Obtention du Titre professionnel assistant manager d'unité marchande

Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal.
Animer l'équipe d'une unité marchande.

Programme de la formation

Bloc de compétences n°1 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande. - Réaliser le marchandisage. - Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client. - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie. Bloc de compétences n°2 : Animer…

Bloc de compétences n°1 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.
- Réaliser le marchandisage.
- Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client.
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie.

Bloc de compétences n°2 : Animer l'équipe d'une unité marchande
- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.
- Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

465 h

En entreprise

2263 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 7 Heure(s) Durée en entreprise: 28 Heure(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 7 Heure(s) Durée en entreprise: 28 Heure(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
Prise en charge intégrale par l'opérateur de compétences auquel adhère l'employeur

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Connaissance de base en lecture, écriture et savoir calculer avec les opérateurs de base (addition, soustraction, division et multiplication).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

17 rue de Rosheim
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
17 rue de Rosheim
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes