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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE177663
Organisme responsable : Cabinet Carole GUTH (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences permet : - d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; - définir ou valider son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; - d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une VAE, une formation ou une évolution de carrière. Il permet également de trouver ou retrouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Résultats attendus : Identifier,…

Le bilan de compétences permet :
- d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- définir ou valider son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une VAE, une formation ou une évolution de carrière. Il permet également de trouver ou retrouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Résultats attendus :
Identifier, analyser et mettre en place un ou des projets professionnels réalistes et réalisables.

Programme de la formation

Une phase préliminaire qui a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire. Une phase d'investigation qui permet d'analyser la personnalité, les intérêts professionnels, les valeurs, les motivations, de repérer les acquis et compétences personnelles et professionnelles, d'identifier des pistes potentielles, de rechercher des informations sur les options visitées, de poser les jalons d'un plan d'actions atteignables et réalisables. Une phase de…

Une phase préliminaire qui a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire.
Une phase d'investigation qui permet d'analyser la personnalité, les intérêts professionnels, les valeurs, les motivations, de repérer les acquis et compétences personnelles et professionnelles, d'identifier des pistes potentielles, de rechercher des informations sur les options visitées, de poser les jalons d'un plan d'actions atteignables et réalisables.
Une phase de conclusion dont l'objectif est :
- De valider le ou les projets et en prévoir les principales modalités.
- De remettre le document de synthèse.
- De rappeler la possibilité de bénéficier d'un entretien de « suivi post-bilan ».

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Modalités d'alternance

Pas d'alternance.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Public sans emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

15 Rue Victor Schoelcher
68200 Mulhouse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
15 Rue Victor Schoelcher
68200 Mulhouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes