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CAP opérateur/opératrice logistique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE170553
Organisme responsable : GRETA Lorraine Sud (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • N1103 Magasinage et préparation de commandes

Formacode

  • 31734 : Magasinage
  • 31768 : Chariot automoteur
  • 31845 : Logistique

Présentation de la formation

Objectifs

Dans un contexte économique porteur et en évolution, la logistique prend une place centrale dans les échanges commerciaux. Le développement dans ce domaine entraine des besoins de recrutement importants et diversifiés à tous les niveaux de qualification. Ainsi, parmi les différentes activités logistiques, le titulaire du CAP opérateur/opératrice logistique réalise les opérations de traitement des flux entrants, sortants et de la conduite de chariots automoteurs à conducteur porté de catégories…

Dans un contexte économique porteur et en évolution, la logistique prend une place centrale dans les échanges commerciaux.
Le développement dans ce domaine entraine des besoins de recrutement importants et diversifiés à tous les niveaux de qualification.

Ainsi, parmi les différentes activités logistiques, le titulaire du CAP opérateur/opératrice logistique réalise les opérations de traitement des flux entrants, sortants et de la conduite de chariots automoteurs à conducteur porté de catégories 1, 3 et 5.
Il assure le déchargement, la réception et le contrôle de la marchandise.
Il achemine les produits dans la zone de stockage.
Par ailleurs, il prépare les commandes et l'expédition des produits.
Dans ce cadre, il prend en charge le reconditionnement et l'étiquetage des colis ; il utilise l'outil informatique pour enregistrer les entrées et les sorties et il participe aux inventaires.
Ces activités nécessitent l'utilisation de chariots de manutention, d'outils informatiques et de communication.
Après une première expérience professionnelle et des compétences acquises, le titulaire du CAP opérateur/opératrice logistique pourra évoluer vers d'autres fonctions dans l'organisation (responsable magasinier, agent logisticien, agent qualité en logistique...).

Type d'entreprise : entreprises de distribution ou de production ayant des activités de manutention et de stockage, entreprises de services gérant des stocks, établissements publics et collectivités territoriales (hospitaliers...) et toutes les autres organisations ayant une activité de manutention et de stockage...

Environnement de travail : Les activités du titulaire du diplôme nécessitent un certain degré de polyvalence, des capacités d'adaptation et des qualités relationnelles qui lui permettent de travailler en équipe et au contact avec d'autres services, des clients et des fournisseurs.
Le diplômé peut être conduit à travailler sur des horaires variables, en travail posté, avec des objectifs de productivité.
Il doit être sensible à la notion de danger, et prendre en compte les moyens prévus par l'entreprise pour y faire face en termes d'équipements, de protections collectives ou individuelles mis à disposition, de consignes et d'adoption de gestes professionnels adaptés.
Le diplômé doit être capable d'utiliser un système d'information assurant la traçabilité des opérations logistiques et de mobiliser des outils informatiques et de communication adaptés.
Il doit être sensibilisé aux exigences de délai et à la qualité du service qui concourent à la satisfaction du client.

Autonomie et responsabilité : il exerce cette activité seul ou en équipe sous l'autorité d'un responsable hiérarchique direct qui lui transmet les consignes de travail et auprès duquel il rend compte de ses résultats et des difficultés rencontrées.

Programme de la formation

EP1 : Prise en charge des flux entrants et sortants.
EP2 : Conduite de chariots en sécurité.
EP3 : Étude de situations professionnelles.
EG1 : Français et Histoire-Géographie - Éducation civique.
EG2 : Mathématiques -Sciences-Physiques et Chimiques.
EG3 : Éducation physique et sportive (EPS).
EF : Épreuve facultative de langue vivante étrangère.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

840 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Semaine(s) Durée en entreprise: 4 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Semaine(s) Durée en entreprise: 4 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
Aides possibles: Frais d'hébergement - Frais de repas - Frais de 1er équipement

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Contrat d'apprentissage.

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Sortie de 3ème. Entrée possible en apprentissage jusqu'à 29 ans révolus (plus tard dans certains cas ou sans limite d'âge pour certains publics : travailleur en situation de handicap, créateur d'entreprise…).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Chemin de la Belle Orge
88110 Raon-l'Étape

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Chemin de la Belle Orge
88110 Raon-l'Étape
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes