BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE159401
Organisme responsable :
CFA Saint-Paul
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
Être capable de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines : - Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine... - Contribuer à la gestion des risques et donc de veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement. - Gérer le personnel et de participer à la valorisation des ressources humaines. - Contribuer à…
Être capable de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :
- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...
- Contribuer à la gestion des risques et donc de veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement.
- Gérer le personnel et de participer à la valorisation des ressources humaines.
- Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation et accompagner son développement.
Programme de la formation
Gérer la relation avec les clients (es) et les fournisseurs de la PME (2 heures hebdomadaires en 1ère année, 1 heure hebdomadaire en 2ème année) : - Recherche de clientèle et contact. - Administration des ventes de la PME. - Maintien et développement de la relation avec les clients (es) de la PME. - Recherche et choix des fournisseurs de la PME. - Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME. - Suivi comptable des opérations avec les clients et les…
- Recherche de clientèle et contact.
- Administration des ventes de la PME.
- Maintien et développement de la relation avec les clients (es) de la PME.
- Recherche et choix des fournisseurs de la PME.
- Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME.
- Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME.
Participer à la gestion des risques de la PME (2 heures hebdomadaires en 2ème année) :
- Conduite d'une veille.
- Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME.
- Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME.
- Participation à la gestion des risques financiers de la PME.
- Participation à la gestion des risques non financiers de la PME.
- Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME (2 heures hebdomadaires en 2ème année) :
- Gestion administrative du personnel de la PME.
- Participation à la gestion des ressources humaines de la PME.
- Contribution à la cohésion interne de la PME.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (2 heures hebdomadaires en 1ère année, 3 heures hebdomadaire en 2ème année) :
- Contribution à la qualité du système d'information de la PME.
- Organisation des activités de la PME.
- Participation au développement commercial national ou international de la PME.
- Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME.
- Participation à l'analyse de l'activité de la PME.
- Participation au diagnostic financier de la PME.
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME.
Communication (2 heures hebdomadaires en 1ère année, 1 heure hebdomadaire en 2ème année) :
- Management de la communication globale.
- Communication interpersonnelle.
- Mise en place d'instruments de dialogue.
- Gestion des conflits.
- Communication externe et image de l'entreprise.
- Communication commerciale.
Atelier professionnel (4 heures hebdomadaires en 1ère année, 3 heures hebdomadaires en 2ème année) :
- Préparation aux stages (Techniques de Recherche d'Emploi (TRE)/stage.
- Méthodologie de conduite de projet) et aux épreuves d'examen (élaboration de dossiers et évaluation des élèves par les contrôles en cours de formation).
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1350 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
L'accès au BTS se fait sur dossier et entretien.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un niveau 4 ( Baccalauréat Général - Technologique ou Professionnel.)
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
6 Place Winston Churchill08000 Charleville-Mézières
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
6 Place Winston Churchill
08000 Charleville-Mézières - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes