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Bachelor chargé des ressources humaines (1 an)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE157907
Organisme responsable : CESI Association - Groupe CESI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie. Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion. Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les besoins de l'entreprise. Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel. Accompagner les managers dans leurs…

Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie.
Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion.
Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les besoins de l'entreprise.
Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel.
Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des outils numériques de l'activité RH.

Programme de la formation

Sécuriser l'administration du personnel et de la paie.
Piloter la performance RH et accompagner les managers.
Piloter le recrutement et le développement des compétences.
Piloter les relations sociales et le dialogue social.
Développer ses pratiques professionnelles.
Certifier ses compétences de chargé des RH.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
Formation en alternance financée par l'entreprise

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier, tests de positionnement et entretien d'orientation.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 5 (Bac+2 professionnel ou technique en RH de préférence ou d'un niveau 5 équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d'admission.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 Rue du Bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Rue du Bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes