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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE156048
Organisme responsable : Sciences-U (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 34054 : Gestion commerciale achats
  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
  • 46317 : Gestion connaissances

Présentation de la formation

Objectifs

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME). Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques…

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME).
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME).
Gérer le personnel et participer à la valorisation des Ressources Humaines (RH) (gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de la PME).
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation.
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME).

Programme de la formation

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : - Rechercher des clients par prospection/un appel d'offres. - Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés. - Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations. - Rechercher et sélectionner les fournisseurs. - Passer les commandes d'achat et d'immobilisation... ). Participer à la gestion des risques de la PME : - Identifier, évaluer les risques de…

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :
- Rechercher des clients par prospection/un appel d'offres.
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés.
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations.
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs.
- Passer les commandes d'achat et d'immobilisation... ).

Participer à la gestion des risques de la PME :
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices.
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.
- Gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de la PME.
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
- Culture générale et expression.
- Culture économique, Juridique et Managériale (CEJM).
- Compréhension d'une langue étrangère : interactions orales et écrites
* Niveau B2 du CECRL pour l'activité langagière suivante : compréhension de l'oral, documents écrit, production et interaction écrite et orale.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier de candidature - Entretien.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un Baccalauréat.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

46 Rue de la Justice
51100 Reims

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
46 Rue de la Justice
51100 Reims
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes