DU gérer et administrer une collectivité territoriale
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE155076
Organisme responsable :
ENSAP FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Compétence 1. Représenter la fonction d'élu local français au sein de sa collectivité auprès des autres institutions afin de la diriger en responsabilité, en respectant son statut, ses droits et ses devoirs. Compétence 2. Administrer sa collectivité afin de répondre aux missions de service public définies par le législateur en tenant compte des lois de décentralisation qui tendent à diminuer les compétences des élus municipaux au profit des intercommunalités, département et régions.…
Compétence 1. Représenter la fonction d'élu local français au sein de sa collectivité auprès des autres institutions afin de la diriger en responsabilité, en respectant son statut, ses droits et ses devoirs.
Compétence 2. Administrer sa collectivité afin de répondre aux missions de service public définies par le législateur en tenant compte des lois de décentralisation qui tendent à diminuer les compétences des élus municipaux au profit des intercommunalités, département et régions.
Compétence 3. Élaborer une stratégie de gestion de sa collectivité au sein de l'intercommunalité afin de tirer le meilleur parti de la mutualisation des moyens intercommunaux au profit de ses administrés en respectant le cadre légal applicable aux collectivités territoriales.
Compétence 4. Identifier les principes de construction d'un budget d'une collectivité dans le cadre de l'autonomie financière des collectivités territoriales en respectant le cadre légal énoncé par le Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) afin de d'être le garant des quatre grands principes du droit budgétaire ainsi que des principes d'équilibre réel et de sincérité.
Compétence 5. Coordonner les moyens humains et financiers de sa collectivité lors de gestion de projet afin de mettre en œuvre les politiques publiques en appliquant les méthodes d'organisation et de gestion de projet et en respectant le cadre légal applicable aux collectivités territoriales.
Compétence 6. Élaborer la stratégie de communication institutionnelle de sa collectivité en s'appuyant sur le cadre juridique et les ressources humaines et techniques efficientes afin de rendre public les actions et les décisions prises durant sa mandature.
Programme de la formation
UE 1 : Droit des collectivités territoriales (42 heures) - Les collectivités territoriales. - Les organes locaux, leur fonctionnement et leurs compétences. - Statut de l'élu local. - Responsabilité civile et pénale de l'élu. - Pouvoir de Police du Maire. UE 2 : Intercommunalité (21 heures) - Les grands principes de l'intercommunalité. - La réforme territoriale et la Loi NOTRe. UE 3 : Finances locales (42 heures) - Les fondamentaux des finances locales. - Optimisation des finances…
- Les collectivités territoriales.
- Les organes locaux, leur fonctionnement et leurs compétences.
- Statut de l'élu local.
- Responsabilité civile et pénale de l'élu.
- Pouvoir de Police du Maire.
UE 2 : Intercommunalité (21 heures)
- Les grands principes de l'intercommunalité.
- La réforme territoriale et la Loi NOTRe.
UE 3 : Finances locales (42 heures)
- Les fondamentaux des finances locales.
- Optimisation des finances locales.
- Les finances intercommunales.
- Marchés publics.
UE 4 : Administration territoriale (42 heures)
- Manager une collectivité et ses agents
- Gestion de projet
- Évaluation des politiques publiques
UE 5 : Communication institutionnelle (21 heures)
- Communication externe : bulletin municipaux et bilan de mi-mandat
- Smart city : la ville intelligente
UE 6 : Méthodologie en droit et projet tutoré (7 heures)
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
175 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
Pas d'alternance.
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique territoriale
- Élu
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
L'admission à cette formation se réalise : - Soit sur titre : Bac+3 minimum (Droit, Gestion, Économie, Sciences Politiques, Sciences Humaines…) ou titre équivalent - Soit sur validation des acquis professionnels et personnels : la VAPP (décret de 1985) peut être accordée aux personnes ne remplissant pas les conditions précitées après exposé de leurs motivations et étude de la cohérence de leur projet professionnel et sur justification d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle. Dans les deux cas, l'admission se fait après sélection du dossier de candidature avec le/la responsable et le/la coordinateur pédagogique.
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de prérequis de compétences.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
70, rue Charles de Gaulle
54121 Vandières - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes