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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE151495
Organisme responsable : AAC (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Faire l'inventaire de ses compétences et expériences professionnelles, réfléchir sur ses attentes et motivations quant à l'exercice d'une profession, élaborer et valider un ou plusieurs projets professionnels.
Être accompagné (e) dans les périodes de transitions professionnelles (licenciement, inaptitudes, mutations économiques, démotivation, épuisement professionnel…).

Programme de la formation

Phase préliminaire : - Analyse de la demande, de la situation et des attentes. - Présentation de la démarche bilan, des modalités pédagogiques, financements possibles. - Accompagnement sur la constitution du dossier de financement selon votre situation (CPF...). - Remise d'un document de travail qui va vous accompagner durant le bilan de compétences. Phase d'investigation : - Alternance d'entretiens individuels et travail personnel. - Identifier les qualités professionnelles et…

Phase préliminaire :
- Analyse de la demande, de la situation et des attentes.
- Présentation de la démarche bilan, des modalités pédagogiques, financements possibles.
- Accompagnement sur la constitution du dossier de financement selon votre situation (CPF...).
- Remise d'un document de travail qui va vous accompagner durant le bilan de compétences.

Phase d'investigation :
- Alternance d'entretiens individuels et travail personnel.
- Identifier les qualités professionnelles et personnelles, ses savoirs être et savoir-faire.
- Dégager les intérêts pour des secteurs d'activités et des métiers à l'aide d'outils.           
- Identifier les compétences transférables.
- Mettre en place une stratégie de recherche d'informations (enquêtes métiers, immersions...).
- Confronter les pistes d'orientation selon le profil de la personne et le marché de l'emploi.
- Mesurer les freins éventuels à l'exploitation des pistes.

Phase de conclusion :
- Identifier les éléments à la base de la construction du projet professionnel.
- Identifier le projet prioritaire, secondaire...
- Lister les différentes phases de mise en œuvre du projet et préconisations.
- Remise de la synthèse (co-rédigé avec vous).
- Renseigner une fiche d'évaluation qualitative.

Suivi à 6 mois.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Entretien individuel et travail personnel dirigé.

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
CPF - Plan de formation - OPCO - France Travail - Auto-financement...

Conditions d'accès

Publics visés

  • Artisan
  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Profession libérale
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien préliminaire avec un consultant/psychologue du travail.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

204 Avenue de Colmar
67100 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
204 Avenue de Colmar
67100 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes