Aller au contenu principal

Développer son leadership

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE148270
Organisme responsable : 5 Sens Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Se connaître, apprendre à connaître les autres, gérer les relations interpersonnelles.
- Développer ses savoir-faire comportementaux.
- Développer son leadership.
- Développer l'engagement de vos collaborateurs.

Programme de la formation

Analyser : - Partage et retour d'expérience : identifier les problématiques rencontrées. - Identifier les résistances et les conséquences de son management sur l'organisation. Comprendre : - Besoins relationnels. - Prendre conscience de son image et de ses comportements envers les autres. Méthodologies : - Développer ses savoir-faire comportementaux. - Développer son leadership. - Adopter les bons comportements et styles. - Développer l'engagement de vos collaborateurs. Action :…

Analyser :
- Partage et retour d'expérience : identifier les problématiques rencontrées.
- Identifier les résistances et les conséquences de son management sur l'organisation.

Comprendre :
- Besoins relationnels.
- Prendre conscience de son image et de ses comportements envers les autres.

Méthodologies :
- Développer ses savoir-faire comportementaux.
- Développer son leadership.
- Adopter les bons comportements et styles.
- Développer l'engagement de vos collaborateurs.

Action :
- Travail individuel : construction de votre référentiel, votre style de management en fonction de vos besoins, votre personnalité.
- Définir des actions concrètes et réalisables à mettre en place dans votre organisation.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Modalités d'alternance

Pas d'alternance.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Commerçant
  • Demandeur d'emploi
  • Licencié pour motif économique
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Manager souhaitant faire évoluer ses pratiques professionnelles. Toute personne souhaitant développer ses compétences pour devenir manager. Questionnaire de positionnement et d'évaluation des acquis en entrée de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Quai Koch
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Quai Koch
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes