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BTS support à l'action managériale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE146295
Organisme responsable : GRETA Lorraine Nord (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32139 : Management situationnel
  • 32142 : Management participatif
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

Collaborateur d'un manager ou d'un chef de service, ce diplômé agit seul ou au sein d'une équipe pour concevoir et réaliser des projets. L'activité professionnelle de ce diplômé s'articule autour de trois types de compétences : - En communication, il est capable de rédiger, de traiter, de produire des textes et des documents de synthèse ; il diffuse et transmet l'information ; il accueille les visiteurs (en français ou en langue étrangère). - En organisation, il…

Collaborateur d'un manager ou d'un chef de service, ce diplômé agit seul ou au sein d'une équipe pour concevoir et réaliser des projets.

L'activité professionnelle de ce diplômé s'articule autour de trois types de compétences :
- En communication, il est capable de rédiger, de traiter, de produire des textes et des documents de synthèse ; il diffuse et transmet l'information ; il accueille les visiteurs (en français ou en langue étrangère).
- En organisation, il gère l'information textuelle et numérique, il se charge de la tenue des agendas et des plannings ; il organise les réunions. Il planifie et met en œuvre des projets : manifestations, plaquettes…
- En documentation, il recherche les sources documentaires, il organise, gère, actualise les dossiers.

Ses tâches sont diverses, leur simultanéité et leur irrégularité exigent qu'il ait appris à organiser son travail.
Il a le sens des relations humaines, de la créativité et des capacités de suggestion.

Avec de l'expérience, ses responsabilités peuvent déboucher sur des activités d'organisation et d'animation d'un service.

Programme de la formation

Culture générale et expression :
- Langue Vivant A (LVA)..
- Langue Vivant B (LVB).

Culture économique, juridique et managériale :
- Optimisation des processus administratifs..
- Gestion de projet.
- Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
- Ateliers de professionnalisation.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 1 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 1 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Militaire en reconversion
  • Public de la formation initiale
  • Public sans emploi

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Bac.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue Monseigneur Pelt
57070 Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue Monseigneur Pelt
57070 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes