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BTS support à l'action managériale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE139597
Organisme responsable : CCI Formation EESC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32139 : Management situationnel
  • 32142 : Management participatif
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire du BTS support à l'action managériale (SAM) apporte son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d'une entité, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, il contribue à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au développement du travail collaboratif. Ses missions s'inscrivent dans un environnement…

Le titulaire du BTS support à l'action managériale (SAM) apporte son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d'une entité, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif.

Par son action proactive et facilitatrice, il contribue à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au développement du travail collaboratif.

Ses missions s'inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelles et comportementales essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
Il assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l'amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l'entité mais aussi des partenaires de l'organisation.

L' ouverture internationale de la plupart des organisations exige souvent de parler deux langues étrangères, c'est pourquoi dans le cadre de leur formation, les candidats auront impérativement réalisé des missions au sein d'un service à l'international.

Programme de la formation

Compétences générales Bloc 1 : Culture générale et expression. Bloc 2 : Expression et culture en langues vivantes étrangères - Langue vivante 1 : Anglais. - Langue vivante 2 : Allemand ou Espagnol. Bloc 3 : Culture économique juridique et managériale. Compétences professionnelles Bloc 1 : Optimisation des processus administratifs - Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité. - Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier. - Contribuer à la…

Compétences générales
Bloc 1 : Culture générale et expression.

Bloc 2 : Expression et culture en langues vivantes étrangères
- Langue vivante 1 : Anglais.
- Langue vivante 2 : Allemand ou Espagnol.

Bloc 3 : Culture économique juridique et managériale.

Compétences professionnelles
Bloc 1 : Optimisation des processus administratifs
- Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité.
- Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier.
- Contribuer à la pérennisation des processus.
- Rationaliser l'usage des ressources de l'entité.

Bloc 2 : Gestion de projet
- Formaliser le cadre du projet.
- Conduire une veille informationnelle.
- Suivre et contrôler le projet.
- Évaluer le projet.

Bloc 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines (GRH)
- Gérer la relation de travail.
- Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail.
- Organiser les activités du champ des relations sociales.
- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Particulier, individuel
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien avec un conseiller autour du projet professionnel. Les aptitudes et motivations sont identifiées sur tests et entretiens individuels selon les critères suivants : - Expression écrite et orale. - Communication, écoute. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité à convaincre. Accompagnement a? la mise en relation avec des entreprises. Inscription en ligne sur le portail NetYPare?o : https://netypareo.grandest.cci.fr/pedagogienancy/index.php/preinscription/

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

La formation est accessible après un titre de niveau 4 validé (Baccalauréat général, Bac STMG, Bac pro...). Il est recommandé de disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, de disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client, d'avoir la capacité d'évoluer dans les environnements numériques, d'être à l'aise avec les langues vivantes étrangères.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

14 Rue du Mouzon
54520 Laxou

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 rue du Mouzon
54520 Laxou
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes