BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE139577
Organisme responsable :
CCI Formation EESC
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
Le titulaire du BTS gestion de la PME occupe une place fondamentale dans l'entreprise du fait de sa polyvalence et de son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Ce rôle d'interface le conduit à communiquer, à partager l'information et à collaborer avec de nombreux acteurs de la PME afin de renforcer un mode de fonctionnement collaboratif. Il rend régulièrement compte à sa direction et travaille de manière autonome…
Ce rôle d'interface le conduit à communiquer, à partager l'information et à collaborer avec de nombreux acteurs de la PME afin de renforcer un mode de fonctionnement collaboratif.
Il rend régulièrement compte à sa direction et travaille de manière autonome en faisant preuve d'initiatives.
Il acquiert des connaissances de base en droit social (contrat de travail, embauche, formation, recrutement, durée du travail, paie) lui permettant de prendre en charge la gestion administrative du personnel.
Le degré d'autonomie et de responsabilité peut être variable selon les contextes et les missions.
Programme de la formation
Bloc 1 : Compétences générales.
Bloc 2 : Compétences professionnelles
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME.
Bloc 3 : Compétences professionnelles
- Participer à la gestion des risques de la PME.
Bloc 4 : Compétences professionnelles
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.
Bloc 5 : Compétences professionnelles
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Particulier, individuel
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien avec un conseiller autour du projet professionnel. Se munir d'un Curriculum Vitae (CV) + une lettre de motivation à jour. Les aptitudes et motivations sont identifiées sur tests et entretiens individuels selon les critères suivants : - Expression écrite et orale. - Communication, écoute. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité à convaincre. Accompagnement a? la mise en relation avec des entreprises. Inscription en ligne sur le portail NetYPare?o : https://netypareo.grandest.cci.fr/pedagogienancy/index.php/preinscription/
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
La formation est accessible après un titre de niveau 4 validé (Baccalauréat général, Bac STMG, Bac pro...). Il est recommandé de s'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique, de disposer de compétences en matière de communication écrite et orale et d'avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
14 Rue du Mouzon54520 Laxou
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 rue du Mouzon
54520 Laxou - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes