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Formateur : concevoir et animer

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE120848
Organisme responsable : Ceros Partners (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Être capable de concevoir des actions de formation et de les animer efficacement.

Programme de la formation

1. Analyser la demande Situer le contexte de la demande de formation. Mesurer les enjeux, les risques et les points d'appui. Délimiter les contenus visés. Préciser les résultats à atteindre. 2. Définir un déroulement bien adapté aux participants et aux objectifs à atteindre Comprendre le fonctionnement d'un adulte en situation d'apprentissage. Identifier les objectifs pédagogiques. Situer les difficultés et bien positionner la progression. Choisir les techniques pédagogiques qui…

1. Analyser la demande
Situer le contexte de la demande de formation.
Mesurer les enjeux, les risques et les points d'appui.
Délimiter les contenus visés.
Préciser les résultats à atteindre.

2. Définir un déroulement bien adapté aux participants et aux objectifs à atteindre
Comprendre le fonctionnement d'un adulte en situation d'apprentissage.
Identifier les objectifs pédagogiques.
Situer les difficultés et bien positionner la progression.
Choisir les techniques pédagogiques qui suscitent l'intérêt, facilitent la compréhension et la mémorisation.

3. Élaborer les bons supports
Établir le guide de l'animation.
Concevoir la documentation pour les participants.
Concevoir les supports d'animation : diaporama, exercices, jeux pédagogiques...
Concevoir les supports d'évaluation.

4. Animer avec aisance
Bien se préparer, apprivoiser son trac.
Bien utiliser le non verbal.
Utiliser avec fluidité les supports et outils lors de l'animation.
Sécuriser en utilisant la bonne méthode pour introduire les séquences.
Rendre les participants acteurs de leur formation, en maîtrisant les techniques de pédagogie active.
Valoriser les participants en sachant conduire les débriefings d'exercices et les feedbacks.
Impliquer les participants en permettant à chacun de trouver sa place dans le groupe.
Anticiper et gérer les situations difficiles en formation.

5. Évaluer les acquis de la formation
Évaluer les acquis tout au long de la formation pour aider les participants à apprendre.
Conduire l'évaluation des acquis en fin de formation.
Participer au suivi de la formation.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

En entreprise

0 h

Modalités d'alternance

Non applicable.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Artisan
  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Commerçant
  • Demandeur d'emploi
  • Enseignant
  • Formateur
  • Licencié pour motif économique
  • Militaire en reconversion
  • Profession libérale
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Non applicable.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Public : tout public. Pré requis : pas de prérequis particulier.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 rue Thomas Edison
67450 Mundolsheim

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 rue Thomas Edison
67450 Mundolsheim
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes