Réussir ses entretiens professionnels
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE120763
Organisme responsable :
Ceros Partners
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Optimiser la préparation de l'entretien professionnel.
Maîtriser la structure et les étapes.
Connaître les enjeux de l'entretien professionnel.
Se doter d'outils et de grilles pour faciliter l'entretien, savoir bâtir un plan de développement des compétences.
Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles.
Programme de la formation
Clarifier la notion d'entretien individuel d'évaluation et d'entretien professionnel : - Faire la différence entre entretien d'individuel d'évaluation et entretien professionnel - Connaître les obligations légales - Repérer l'utilité de ces entretiens pour l'entreprise, le salarié, le manager Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien professionnel : - Utiliser les bons comportements en fonction des phases de l'entretien…
- Faire la différence entre entretien d'individuel d'évaluation et entretien professionnel
- Connaître les obligations légales
- Repérer l'utilité de ces entretiens pour l'entreprise, le salarié, le manager
Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien professionnel :
- Utiliser les bons comportements en fonction des phases de l'entretien professionnel
- Savoir féliciter et formuler une critique constructive
- Repérer son style d'écoute et exceller dans la relation
- Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'évaluation
Connaitre la structure de l'entretien professionnel :
- Connaître les différentes phases
- Adopter à chaque phase le bon comportement
- S'appuyer sur des supports d'entretien professionnels pour en faciliter la conduite
Se doter de grilles d'analyse des parcours professionnels :
- Positionner l'entretien professionnel dans une démarche de GPEC
- Comprendre les outils "compétences de l'entreprise" référentiels métiers et compétences
- Utiliser des grilles de compétences
- Élaborer le profil des compétences de ses collaborateurs
- Utiliser ces profils dans la préparation de ces entretiens et dans la conduite de l'entretien professionnel
S'entrainer à conduire l'entretien professionnel :
- Jouer des jeux de rôle pour maitriser les différentes étapes de l'entretien professionnel
- Adapter la bonne posture pour réussir ces entretiens professionnels
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
Pas d'alternance.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Artisan
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Commerçant
- Conjoint collaborateur d'artisan
- Demandeur d'emploi
- Licencié pour motif économique
- Militaire en reconversion
- Profession libérale
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Tout public. Pas de prérequis particulier.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 rue Thomas Edison67450 Mundolsheim
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 rue Thomas Edison
67450 Mundolsheim - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes