BP installateur dépanneur en froid et conditionnement d'air
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE117754
Organisme responsable :
BTP CFA Grand Est
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- I1306 Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air
Formacode
- 22624 : Installation frigorifique
- 22635 : Climatisation
Présentation de la formation
Objectifs
Maîtriser les compétences et les savoirs du métier, - Faire preuve d'autonomie et être capable d'intervenir seul chez un client. - Travailler au sein d'équipe et avec d'autres corps d'état. - Avoir le sens des responsabilités. - Faire preuve de qualités relationnelles avec les clients, les différents acteurs professionnels (maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, bureau d'études, fournisseurs, fabricants…). - Posséder une attitude basée sur le conseil et le…
- Faire preuve d'autonomie et être capable d'intervenir seul chez un client.
- Travailler au sein d'équipe et avec d'autres corps d'état.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Faire preuve de qualités relationnelles avec les clients, les différents acteurs professionnels (maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, bureau d'études, fournisseurs, fabricants…).
- Posséder une attitude basée sur le conseil et le service.
- Respecter de la hiérarchie.
- Se former et actualiser régulièrement ses connaissances afin de s'adapter aux évolutions liées :
* A la complexité des matériels et des équipements de production.
* Au développement des systèmes communicants et de régulation électronique.
* Aux évolutions réglementaires juridiques, et en matière d'environnement.
- Être soucieux de l'efficacité énergétique et du respect de l'environnement.
Programme de la formation
Le titulaire du BP Installateur dépanneur en froid et conditionnement d'air est placé sous l'autorité du chef d'entreprise. Il reçoit les instructions de travail de la part de son/sa supérieur hiérarchique et rend compte de son activité. Selon la taille, l'activité et l'organisation de l'entreprise, son degré de responsabilité est variable. Il peut être amené à encadrer une équipe ou à travailler en autonomie partielle ou complète. Dans le cadre de ses missions et…
Il reçoit les instructions de travail de la part de son/sa supérieur hiérarchique et rend compte de son activité.
Selon la taille, l'activité et l'organisation de l'entreprise, son degré de responsabilité est variable.
Il peut être amené à encadrer une équipe ou à travailler en autonomie partielle ou complète.
Dans le cadre de ses missions et le cas échéant après formation, il peut participer au tutorat et encadrer des apprenants (stagiaires, apprentis, adultes de la formation continue) en formation dans son entreprise.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
980 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 34 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 34 Semaine(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public de la formation initiale
Niveau d'entrée
CAP, BEP
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un diplôme de niveau 3 (BEP, CAP, Titre professionnel...).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Rue Nicolas PiersonZAC du Breuil
54700 Pont-à-Mousson
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Rue Nicolas Pierson
54700 Pont-à-Mousson - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes