BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE106946
Organisme responsable :
IFCE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 32094 : Gestion PME PMI
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administratives, comptable, commerciale et humaine.
Contribuer à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation.
Contribuer à sa pérennité par l'anticipation des besoins.
Attirer l'attention du chef d'entreprise sur les problèmes et/ou opportunités repérés et ainsi à lui formuler des propositions d'actions.
Contribuer à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation.
Contribuer à sa pérennité par l'anticipation des besoins.
Attirer l'attention du chef d'entreprise sur les problèmes et/ou opportunités repérés et ainsi à lui formuler des propositions d'actions.
Programme de la formation
Enseignements professionnels :
- Bloc de compétences 1 : gérer la relation avec les clients et les fournisseurs des la PME.
- Bloc de compétences 2 : participer à la gestion des risques de la PME.
- Bloc de compétences 3 : gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH de la PME.
- Bloc de compétences 4 : soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Enseignements généraux :
- Culture économique, juridique et managériale appliquée.
- Culture générale.
- Langues Vivantes (LV).
- Bloc de compétences 1 : gérer la relation avec les clients et les fournisseurs des la PME.
- Bloc de compétences 2 : participer à la gestion des risques de la PME.
- Bloc de compétences 3 : gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH de la PME.
- Bloc de compétences 4 : soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Enseignements généraux :
- Culture économique, juridique et managériale appliquée.
- Culture générale.
- Langues Vivantes (LV).
Validation et sanction
titre diplôme homologué
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1350 h
En entreprise
1860 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Test de positionnement. Entretien individuel de motivation.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un diplôme de niveau 4 (BP, BT, Bac, Bac pro ou techno...).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
56 Rue Jacques Kablé67000 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
56 Rue Jacques Kablé
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes