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Diplôme de comptabilité et de gestion

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE106829
Organisme responsable : BPC-ESC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1202 Audit et contrôle comptables et financiers

Formacode

  • 32684 : Expertise comptable

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire du Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) sera conduit à organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales de son entreprise ou de ses clients. Il optimise la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les réglementations commerciales, fiscales et financières. Il participe à l'élaboration et à la communication des informations comptables. Il élabore le diagnostic financier, les prévisions et…

Le titulaire du Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) sera conduit à organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales de son entreprise ou de ses clients.
Il optimise la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les réglementations commerciales, fiscales et financières.
Il participe à l'élaboration et à la communication des informations comptables.
Il élabore le diagnostic financier, les prévisions et participe grandement à la prise de décision.

Programme de la formation

UE2 : Droit des sociétés - L'entreprise en société, les principaux types de sociétés, l'association, autres types de groupements, droit pénal des groupements d'affaires. UE3 : Droit social - donner une approche du droit du travail ; - définir les sources documentaires et préciser comment s'en servir ; - distinguer les différentes normes qui fondent les droits et obligations des employeurs et des salariés ; - comprendre la hiérarchie des normes ; - appréhender les enjeux…

UE2 : Droit des sociétés
- L'entreprise en société, les principaux types de sociétés, l'association, autres types de groupements, droit pénal des groupements d'affaires.

UE3 : Droit social
- donner une approche du droit du travail ; - définir les sources documentaires et préciser comment s'en servir ; - distinguer les différentes normes qui fondent les droits et obligations des employeurs et des salariés ; - comprendre la hiérarchie des normes ; - appréhender les enjeux contemporains du droit du travail : flexisécurité, sécurisation des parcours professionnels notamment.

UE4 : Droit fiscal
- Introduction générale au droit fiscal, l'imposition du résultat de l'entreprise, l'imposition du revenu des particuliers (es), la taxe sur
la valeur ajoutée, l'imposition du capital, les taxes assises sur les salaires, le contrôle fiscal.

UE6 : Finance d'entreprise
- La valeur, le diagnostic financier des comptes sociaux, la politique d'investissement, la politique de financement, la trésorerie.

UE7 : Management
- Introduction au management, théorie des organisations, les différentes fonctions au sein des organisations, éléments fondamentaux de stratégie, comportement humain dans l'organisation, communication, décision, direction et animation.

UE10 : Comptabilité approfondie
- La profession comptable, technique comptable approfondie, introduction à la consolidation des comptes, introduction à l'audit légal des comptes annuels.

UE11 : Contrôle de gestion
- Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier, contrôle de gestion et modélisation d'une organisation, la mise
en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés, les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Préinscription en ligne obligatoire sur www.bpc-esc.com Présentation d'un dossier de candidature accompagné de pièces justificatives. Dossier téléchargeable directement sur www.bpc-esc.com Passage d'un entretien de motivation individuel (durée moyenne 45 minutes). Test de positionnement écrit si le conseiller juge le dossier et l'entretien insuffisants.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un BTS comptabilité et gestion (ou versions antérieures), ou DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion et management des organisations ou UE du Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) de 1ère année (niveau 5).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 rue de Savoie
57800 Freyming-Merlebach

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 rue de Savoie
57800 Freyming-Merlebach
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes