Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 3 (SSIAP 3) - diplôme de chef de service
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_CA1000026200
Organisme responsable :
AFSIA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 42811 : SSIAP
Présentation de la formation
Objectifs
Manager un service de sécurité incendie.
Conseiller un/une chef d'établissement en matière de sécurité incendie.
Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de travaux.
Assurer la correspondance avec les commissions de sécurité.
Effectuer le suivi budgétaire du service et le suivi des obligations de contrôle et d'entretien.
Programme de la formation
1ère partie : Le feu et ses conséquences - Les principes d'éclosion et de développement du feu. - Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu. 2ème partie : La sécurité incendie et les bâtiments - Reconnaître la typologie et le type de structure d'un bâtiment. - Se situer sur un plan d'architecte en vue d'appliquer la réglementation incendie. - Connaître et savoir utiliser la trame d'analyse d'un projet de construction. 3ème partie : La règlementation…
- Les principes d'éclosion et de développement du feu.
- Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu.
2ème partie : La sécurité incendie et les bâtiments
- Reconnaître la typologie et le type de structure d'un bâtiment.
- Se situer sur un plan d'architecte en vue d'appliquer la réglementation incendie.
- Connaître et savoir utiliser la trame d'analyse d'un projet de construction.
3ème partie : La règlementation incendie
- Expliquer l'ordonnancement de la réglementation.
- Classer un bâtiment en fonction de la réglementation.
- Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments.
- La réglementation accessibilité.
4ème partie : Gestion des risques
- Analyse des risques.
- Réalisation des travaux de sécurité.
- Documents administratifs.
5ème Partie : Conseil au chef d'établissement
- Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport.
- Actualiser ses connaissances des textes applicables.
6ème Partie : Correspondant des commissions de sécurité
- La composition, le rôle des commissions de sécurité et l'importance des relations avec elles.
- Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité.
7ème Partie : Le management de l'équipe de sécurité
- Les principes de gestion du personnel et des moyens.
- Assurer une autorité dynamique.
- Le code du travail applicable aux salariés.
8ème Partie : Le budget du service.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
216 h
Modalités d'alternance
Pas d'alternance.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Particulier, individuel
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
Secourisme (SST,PSC,PSE) en cours de validité, Diplôme SSIAP2 avec attestation de recyclage ou diplôme de niveau 4, Si SSIAP2, attestation employeur justifiant d'une activité de 1607 heures en tant que SSIAP2 durant les 24 derniers mois
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Être titulaire du diplôme SSIAP2 valide ou d'un diplôme de niveau 4. Être titulaire d'une attestation de secourisme (AFPS ou PSC 1 de moins de 2 ans, ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validité). Posséder un certificat médical d'aptitude physique. La documentation suivante est indispensable pour la formation (documents du Journal Officiel à se procurer avant le début du stage). Arrêté ERP du 25 juin 1980 modifié. Arrêté IGH du 30 décembre 2011. Dispositions particulières Arrêtés types ERP. Dispositions spéciales. Arrêté pour ERP du 2e groupe. Document GN8.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
75 Rue des Forges Saint Charles08000 Charleville-Mézières
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
42 Rue des Carrières
08090 Saint-Laurent - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes