Comptabilité générale Perfectionnement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

LA PAIE : CALCUL DU BRUT
* Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations :
- Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations
- Sécuriser les remboursements des frais
- Repas, titres restaurant
- Remboursement domicile-lieu de travail
- Valoriser les avantages en nature :
- Voiture
- Repas
- Logement
- NTIC

* Rémunération des temps de travail et leurs aménagements :
- Maîtriser la notion de temps de travail effectif
- Identifier les heures supplémentaires éligibles à la loi TEPA

* Gestion et indemnisation des congés payés, maladie :
- Approfondissement des règles propres aux congés payés

* Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes :
- Jours ouvrés ;
- Jours ouvrables ;
- Jours calendaires

* Indemnisation de la maladie, l'accident du travail, la maternité :
- Calcul des IJSS ;
- Garantie du net ;
- Mécanisme de la subrogation ;
- Temps partiel thérapeutique ;
- Indemnités de prévoyance

* Calcule de la dernière paie
- Procuration des documents liés au départ : attestation Pôle Emploi, certificat de travail
- Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture
- Respect du régime fiscal et social

LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET L'APRÈS-PAIE
* Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales)
- Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire)
- La limite de la base CSG/CRDS
- Prorata du plafond et sa neutralisation

* Maîtrise du calcul des différents allègements de charges
- Fonctionnement de l'allégement Fillon
- Contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation
- Défiscalisation des heures supplémentaires et calcul de l'allègement TEPA

* Régularisation progressive des bases de cotisations
- Application de la régularisation mensuelle en cas de solde de tout compte
- Pratique de la régularisation mensuelle des bases de cotisation

* Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO
- Mise en uvre de la Garantie Minimale de Points
- Repère des articles 4, 4 bis et 36
- Affectation des sommes isolées
- Différenciation des taux d'appel ; bulletin ; contractuel

* Travaux de l'après-paie
- Vérification de l'exactitude de la DADS
- Paiement des charges :
- Urssaf ; Caisses de retraite ;
- Taxe sur les salaires