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Recours à l'intérim et CDD 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_27611
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les normes qui régissent les contrats de type CDD ou intérim.
Éviter la requalification en CDI.
Choisir le contrat adéquat.

Programme de la formation

Comprendre les raison dune utilisation d'un CDD ou dune Intérim : - Remplacer un salarié absent. - Permettre la flexibilité en période de faible/forte activité. - Donner une mission précise à un employé. - Choisir entre contrat saisonnier et contrat d'usage. - Les motifs de contrat pénalement préjudiciable. Établir le contrat : - Préciser la durée. - Exploiter les avantages de la période d'essai, et évaluer la capacité du salarié à remplir les missions qu'on souhaite lui…

Comprendre les raison dune utilisation d'un CDD ou dune Intérim :
- Remplacer un salarié absent.
- Permettre la flexibilité en période de faible/forte activité.
- Donner une mission précise à un employé.
- Choisir entre contrat saisonnier et contrat d'usage.
- Les motifs de contrat pénalement préjudiciable.

Établir le contrat :
- Préciser la durée.
- Exploiter les avantages de la période d'essai, et évaluer la capacité du salarié à remplir les missions qu'on souhaite lui confier.
- Décrire précisément le poste.
- Apprendre à utiliser le stage comme main d'œuvre peu coûteuse.

Définir le statut des intérimaires ou des salariés en CDD :
- Connaître les démarches nécessaires pour embaucher.
- Gérer les droits aux congés payés.
- Les conditions de versement de l'indemnité de précarité.
- Anticiper la rupture du contrat.

Anticiper les contraintes et les risques liés au CDD ou à l'intérim :
- Anticiper les risques légaux.
- Éviter une requalification en CDI.
- Les pièges à éviter.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

En entreprise

0 h

Modalités d'alternance

Aucune.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
L'apprenant pourra se faire financer sa formation à l'aide de ses droits à la formation.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Licencié pour motif économique
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Public réfugié
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Nous contacter en amont par tél : 06.51.64.71.05 ou 06.58.90.21.48 ou 09.81.22.79.07 afin qu'on puisse vous indiquer précisément la durée et le montant de la formation concernée.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes