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La réforme des retraites et ses conséquences en entreprise 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_27605
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux.

Assimiler les lois fondamentales de la retraite des salariés du secteur privé.
Connaître les prestations attribuées par les différents régimes.
Pouvoir distinguer les avantages et inconvénients des différents systèmes.
Connaître les nouveaux décrets et leurs conséquences en prenant compte les dernières mesures qui vont définir les âges de départ à la retraite.

Programme de la formation

Connaître les obligations de l'employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite : - Les différentes affiliations. - les taux de cotisations. - La particularité des temps partiels. Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites : - La sécurité sociale. - L'âge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires. - Comment valider les trimestres? Taux plein? Rachats de trimestres? - Les nouveautés sur la décote et la surcote. - Les…

Connaître les obligations de l'employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite :
- Les différentes affiliations.
- les taux de cotisations.
- La particularité des temps partiels.

Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites :
- La sécurité sociale.
- L'âge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires.
- Comment valider les trimestres? Taux plein? Rachats de trimestres?
- Les nouveautés sur la décote et la surcote.
- Les départs anticipés : Les carrières longues, le cas des salariés handicapés, la retraite pour pénibilité, incapacité permanente.

Les complémentaires : ARRCO AGIRC- IRCANTEC :
- Les nouveaux accords de 2015.
- La prise en compte des arrêts de travail, du chômage et de la majoration des points de retraite.
- En cas de cessation d'activité : comment gérer les fins de carrière ?
- Le cumul emploi retraite et encore la retraite pas à pas.
- Les différents coefficients.
- Les différentes conditions liées à l'AGF : L'accord jusqu'au 31 décembre.
- Le droit à l'information.
- Relevé individuel de situation et relevé actualisé de points.
- Connaître les modalités de l'estimation indicative globale (EIG).

Les nouvelles modalités de départ à la retraite :
- Le dispositif en place.
- Les différents taux de prélèvements sociaux et les départs anticipés.
- Les conséquences d'un départ à la retraite pour le salarié et l'employeur.
- Comment évaluer justement ses droits?
- Les différents niveaux de remplacement et le pouvoir d'achat.
- Comment la calculer ?
- Comment sont les autres systèmes de retraite ? Comment améliorer ses droits?
- Le système de capitalisation, les cotisations définies ( art .83, PERE, art. 39).
- Qu'est ce que le PERCO.
- La fiscalité sur les retraites.
- Les nouvelles règles mises en place.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

Modalités d'alternance

La formation ne se déroule pas en alternance.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
L'apprenant pourra se faire financer sa formation à l'aide de ses droits à la formation.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Militaire en reconversion
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Nous contacter en amont par tél : 06.51.64.71.05 ou 06.58.90.21.48 ou 09.81.22.79.07 afin qu'on puisse vous indiquer précisément la durée et le montant de la formation concernée.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes