Gérer l'alternance en entreprise 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_27589
Organisme responsable :
Straformation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Faire face aux obligations d'embauche en alternance.
Choisir le type de contrat correspondant aux besoins de l'entreprise.
Programme de la formation
La réglementation à laquelle est soumis l'employeur : - Les quotas obligatoires. - Les éléments pris en comptes par le quota. - Les autres moyens pour embaucher et former des jeunes. Préparer une alternance : - Déterminer les compétences à acquérir. - Sélectionner l'organisation qui délivre la formation. - Cibler le public visé. - Effectuer un lien avec d'autres dispositifs. Recruter différents profils en alternance : - Les moyens de recrutement des jeunes. - Les acteurs du…
La réglementation à laquelle est soumis l'employeur :
- Les quotas obligatoires.
- Les éléments pris en comptes par le quota.
- Les autres moyens pour embaucher et former des jeunes.
Préparer une alternance :
- Déterminer les compétences à acquérir.
- Sélectionner l'organisation qui délivre la formation.
- Cibler le public visé.
- Effectuer un lien avec d'autres dispositifs.
Recruter différents profils en alternance :
- Les moyens de recrutement des jeunes.
- Les acteurs du recrutement.
- Communiquer sur son recrutement.
- Les critères à remplir pour recruter en alternance.
- Établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation.
- Recruter des alternants en intérim.
Organiser les contrats de professionnalisation :
- Définir le contrat de professionnalisation.
- Les normes administratives du contrat.
- Gérer la formation.
- Mettre en place un tutorat.
- Effectuer le suivi de l'apprenant.
Organiser le contrat d'alternance :
- Définir le contrat d'alternance.
- Les normes administratives du contrat.
- Communiquer avec le CFA.
- Gérer la formation.
- Former le maître d'apprentissage.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
500 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
Aucune.
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Conditions de prise en charge
- L'apprenant pourra se faire financer sa formation à l'aide de ses droits à la formation : Droit Individuel à la Formation (DIF) - Congé Individuel à la Formation (CIF) - Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP) - AIF
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Militaire en reconversion
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Modalités de recrutement et d'admission
Nous contacter en amont par tél au 06 51 64 71 05 ou au 06 58 90 21 48 ou encore au 09 81 22 79 07 afin qu'on puisse vous indiquer précisément la durée et le montant total de la formation.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes