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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_26909
Organisme responsable : Orientaction (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre dune mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) ou un demandeur d'emploi d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser.

Programme de la formation

Phase préliminaire (4 heures) : - Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs. Phase d'investigation (16 heures) : Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité. - Analyse du parcours personnel et professionnel. - Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité. - Réflexion autour des équilibres de vie. Analyse métier/marché et recherches documentaires : - Exploration des voies dévolution professionnelle…

Phase préliminaire (4 heures) :
- Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.

Phase d'investigation (16 heures) :
Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité.
- Analyse du parcours personnel et professionnel.
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité.
- Réflexion autour des équilibres de vie.

Analyse métier/marché et recherches documentaires :
- Exploration des voies dévolution professionnelle possibles.
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être.
- Identification des "possibles", définition du projet et du plan d'action.

Phase de conclusion (4 heures) :
- Remise dune synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions.

La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures dont 16 heures d'entretien (présentiel), 4 heures de tests (distanciel) et 4 heures de travail personnel guidé (distanciel).

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Modalités d'alternance

Pas de possibilité d'alternance.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Tout public : salariés et demandeurs d'emploi en phase de questionnement sur leur avenir professionnel.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

10 Place Gutenberg
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Place Gutenberg
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes