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Maladies au travail : prévention et analyse 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_19155
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre l'importance de la santé au travail.
Identifier les symptômes.
Limiter les risques de maladie au travail.
Agir en cas de dépression.

Programme de la formation

L'aspect psychologique au travail - Éviter le stress dans son activité. - Identifier les signes de dépression. - Agir rapidement pour revaloriser les employés. - Assurer le suivi psychologique des salariés. - Éviter l'isolement d'une personne au sein de son équipe. Limiter les risques physiques du travail - Diagnostiquer les risques de troubles musculo-squelettiques. - Agir rapidement pour limiter ces troubles. - Apprendre les postures et les gestes qui limitent les risques. -…

L'aspect psychologique au travail
- Éviter le stress dans son activité.
- Identifier les signes de dépression.
- Agir rapidement pour revaloriser les employés.
- Assurer le suivi psychologique des salariés.
- Éviter l'isolement d'une personne au sein de son équipe.

Limiter les risques physiques du travail
- Diagnostiquer les risques de troubles musculo-squelettiques.
- Agir rapidement pour limiter ces troubles.
- Apprendre les postures et les gestes qui limitent les risques.
- Adapter la cadence.
- Anticiper les lombalgies.
- Alterner entre travail statique et travail dynamique.
- Protéger sa vision lorsqu'on travaille face à un écran.
- Protéger son audition.

Adapter le rythme de travail
- Les enjeux du rythme sur l'efficacité professionnelle.
- Les conséquences sur la santé.
- Sélectionner un rythme de travail pour ses employés.
- Les démarches pour organiser le temps de travail au sein de son entreprise.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

En entreprise

0 h

Modalités d'alternance

Aucune.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
L'apprenant pourra se faire financer sa formation à l'aide de ses droits à la formation.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Licencié pour motif économique
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Nous contacter en amont par tél : 06.51.64.71.05 ou 06.58.90.21.48 ou 09.81.22.79.07 afin qu'on puisse vous indiquer précisément la durée et le montant de la formation concernée.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes