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Gérer une restriction d'aptitudes : 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_19110
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Accompagner ses salariés en restriction d'aptitudes.
Gérer les situations conflictuelles.
Connaitre les obligations de l'entreprise.
Communiquer efficacement avec tous/toutes les acteurs.

Programme de la formation

Déterminer le contexte dans lequel se trouve le salarié : - La restriction d'aptitudes. - Permettre maintien du salarié dans l'emploi. - Différencier aptitude et inaptitude. - La situation d'handicap. Les normes auxquelles est soumis l'employeur : - Les démarches à effectuer. - La visite médicale de pré-reprise. - La visite médicale de reprise. Identifier les différents acteurs de la restriction d'aptitudes : - L'employeur. - Le service RH. - Le CHSCT - Les…

Déterminer le contexte dans lequel se trouve le salarié :
- La restriction d'aptitudes.
- Permettre maintien du salarié dans l'emploi.
- Différencier aptitude et inaptitude.
- La situation d'handicap.

Les normes auxquelles est soumis l'employeur :
- Les démarches à effectuer.
- La visite médicale de pré-reprise.
- La visite médicale de reprise.

Identifier les différents acteurs de la restriction d'aptitudes :
- L'employeur.
- Le service RH.
- Le CHSCT
- Les collaborateurs du salarié.
- Les SST.

Agir avec la restriction d'aptitudes :
- Mettre au point les mesures nécessaires à l'accompagnement des salariés.
- Adapter le poste de travail.
- Mener un entretien avec le salarié.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

En entreprise

0 h

Modalités d'alternance

Aucune.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
L'apprenant pourra se faire financer sa formation à l'aide de ses droits à la formation.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Licencié pour motif économique
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Nous contacter en amont par tél au 06 51 64 71 05 ou au 06 58 90 21 48 ou encore au 09 81 22 79 07 afin qu'on puisse vous indiquer précisément la durée et le montant total de la formation.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes