La gestion et le développement de l'entreprise 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_19093
Organisme responsable :
Straformation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
L'environnement économique et financier de l'entreprise - Contraintes économiques des entreprises. - Connaissance des notions économiques. - Différentes structures juridiques. Le fonctionnement d'une entreprise - Cycles d'activité et flux financiers associés. - Centres de responsabilité (services). - Acteurs de l'entreprise. - Rôle des acteurs financiers d'entreprise. - Relations entre les opérationnels et les financiers. La maîtrise de la situation financière de…
L'environnement économique et financier de l'entreprise
- Contraintes économiques des entreprises.
- Connaissance des notions économiques.
- Différentes structures juridiques.
Le fonctionnement d'une entreprise
- Cycles d'activité et flux financiers associés.
- Centres de responsabilité (services).
- Acteurs de l'entreprise.
- Rôle des acteurs financiers d'entreprise.
- Relations entre les opérationnels et les financiers.
La maîtrise de la situation financière de l'entreprise
- Distinguer ce que c'est le bilan : obligation fiscale et légale.
- Compréhension d'un bilan sous un angle financier : haut de bilan / bas de bilan.
- Connaissances des grands équilibres financiers du bilan : fonds de roulement, besoin en Fonds de roulement et impact sur la trésorerie.
- Compréhension d'un compte de résultat.
- Calculer et analyser les soldes intermédiaires de gestion.
Identifier les ratios significatifs et de savoir les interpréter
- Capacité d'autofinancement.
- Trésorerie et tableau des flux de trésorerie.
- Principes généraux des comptes consolidés.
De la comptabilité générale à la gestion
- Connaissances des principes et rôle de la comptabilité générale.
- Connaissance de l'importance de l'analyse des coûts dans la prise de décision.
- Distinguer des charges de la comptabilité générale.
- Distinguer l'approche de la comptabilité analytique.
- Distinguer la logique du schéma de gestion de l'entreprise.
Comment gérer une entité opérationnelle
- Calculer et analyser des coûts de revient.
- Méthodes : coûts complets, méthode ABC, Direct Costing.
- Construction des comptes d'exploitation analytiques.
Programme de la formation
La comptabilité analytique Qu'est ce que la comptabilité analytique? Quelle différence entre la comptabilité générale et analytique? Que signifie le retraitement des charges? Qu'est ce qui caractérise un coût? Qu'est ce qui constitue le coût de production? Coût direct et indirect? Quel choix doit - on effectuer pour tel ou tel méthode de calcul? Maîtriser la logique des coûts Analyser la variabilité des charges Distinguer coût fixe et variable. Déterminer la marge sur coûts…
Qu'est ce que la comptabilité analytique?
Quelle différence entre la comptabilité générale et analytique?
Que signifie le retraitement des charges?
Qu'est ce qui caractérise un coût?
Qu'est ce qui constitue le coût de production?
Coût direct et indirect?
Quel choix doit - on effectuer pour tel ou tel méthode de calcul?
Maîtriser la logique des coûts
Analyser la variabilité des charges
Distinguer coût fixe et variable.
Déterminer la marge sur coûts variables.
Connaître son seuil de rentabilité.
Mettre en place une structure analytique complète en rapport avec sa propre organisation.
Connaître le calcul du prix de revient complet d'un produit et/ou service.
Déterminer les éventuels conséquences sur la rentabilité d'une entreprise de l'arrêt ou de la diminution d'une ligne de produit.
La notion de marge sur coûts spécifiques et le direct costing simple.
Idem pour la notion de marge sur coûts spécifiques et le direct costing évolué.
Coûts standards et analyses de l'origine des écarts
Distinction entre coût standard et coût pré - établi.
Gérer les analyses et coûts sur écarts de produits.
Être en mesure de calculer les écarts en coûts de revient prévisionnels et coûts de revient réels.
Comprendre la logique de la comptabilité par activités ( la méthode ABC).
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
500 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
La formation ne se déroule pas en alternance.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Bénévole
- Demandeur d'emploi
- Demandeur d'emploi moins de 26 ans
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Militaire en reconversion
- Public sans emploi
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
21 Rue d'Oslo67000 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes