Les bases de la paie Perfectionnement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_19092
Organisme responsable :
Straformation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Comprendre l'ensemble des éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés
Parvenir à remplir une fiche de paie.
Programme de la formation
L'environnement juridique de la paie : - Comprendre les obligations juridiques à appliquer - Maîtriser les documents importants s'attachant à la paie - Connaître les différentes parties d'une fiche de paie - Analyser les mentions interdites et obligatoires ainsi que leur valeur juridique - Connaître les différents interlocuteurs Savoir gérer les différentes composantes de la rémunération. Parvenir à mensualiser le salaire : - Le salaire de base. - La durée effective du travail…
- Comprendre les obligations juridiques à appliquer
- Maîtriser les documents importants s'attachant à la paie
- Connaître les différentes parties d'une fiche de paie
- Analyser les mentions interdites et obligatoires ainsi que leur valeur juridique
- Connaître les différents interlocuteurs
Savoir gérer les différentes composantes de la rémunération.
Parvenir à mensualiser le salaire :
- Le salaire de base.
- La durée effective du travail (heures supplémentaires et les heures complémentaires).
- Le mécanisme des avantages en nature (nourriture, logement et véhicule).
- Maîtriser l'évolution du SMIC (les différentes dates) et les salaires minima conventionnels.
- S'approprier les différentes primes et indemnités versées en maîtrisant leurs montants/taux.
- Proratiser le salaire en cas de démarrage en milieu de mois.
La gestion des absences :
- Connaître les attributions de congés payés, de droits et de maintien de salaire.
- Connaître les jours de carence en cas de maladie et/ou différents congés.
Parvenir à établir un bulletin de paie et le calcul des cotisations sociales obligatoires
- Vérifier le montant de la rémunération.
- Maîtriser les bases et les différentes tâches mais aussi les plafonds.
- S'approprier les outils à transmettre à l'URSSAF et les cotisations actualisées.
- Comprendre la différence entre le brut général mais aussi le net à payer et le net imposable.
- Connaître les cotisations de retraite complémentaire : ARRCO, AGIRC, assiettes, taux, paiement.
- Parvenir à calculer les bases CSG/CRDS et la base du forfait social.
Les opérations annexes à la paie :
- Comment verser l'acompte, une avance et les frais professionnels.
- Que doit contenir le bulletin de paie ?
- Les différentes modalités de paiement et leur périodicité.
- Comment gérer les réclamations éventuelles, les erreurs et les délais de prescription.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
500 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
La formation ne se déroule pas en alternance.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Bénévole
- Demandeur d'emploi
- Demandeur d'emploi moins de 26 ans
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Militaire en reconversion
- Public sans emploi
- Salarié
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Vous pouvez nous contacter par mail à contact@straformation.fr ou au 09 81 22 79 07 ou encore au 06 51 64 71 05
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
21 Rue d'Oslo67000 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes