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Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_12230
Organisme responsable : ESEIS (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1201 Action sociale
  • K1207 Intervention socioéducative
  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • K1404 Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 44037 : Direction établissement socioculturel
  • 44047 : Direction établissement médico-social

Présentation de la formation

Objectifs

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) :
- Préparation au Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (trice) d'Établissement ou de service d'intervention Sociale.
- La formation vise à former des directeurs à la conduite et à l'animation d'organisations susceptibles de répondre à une mission d'utilité sociale dans un environnement territorial (arrêté du 27 août 2022).

Programme de la formation

La formation se déroule en alternance sur 28 mois et se compose de 700 heures de formation théorique et, selon situation professionnelle, de 175 à 510 heures de formation L'enseignement est structuré autour de quatre blocs de compétences : - BC1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques - BC2 : Définir et piloter le projet - BC3 : Manager et gérer les ressources humaines - BC4 : Gérer les volets économiques, financier…

La formation se déroule en alternance sur 28 mois et se compose de 700 heures de formation théorique et, selon situation professionnelle, de 175 à 510 heures de formation

L'enseignement est structuré autour de quatre blocs de compétences :
- BC1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
- BC2 : Définir et piloter le projet
- BC3 : Manager et gérer les ressources humaines
- BC4 : Gérer les volets économiques, financier et logistique

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

510 h

Modalités d'alternance

La formation ne se déroule pas en alternance.

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Possibilité de prise en charge : par un organisme paritaire dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation (CIF).- Par l'employeur dans le cadre du PAUF - Financement autres et financement personnel

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience professionnelle requise, + de 3 années d'expériences professionnelle dans le champ social, sanitaire et médico-social ou fonction d'encadrement. Sélection après avoir répondu aux conditions d'accès à la sélection (cf. conditions auprès de l'ESEIS). Sélection une fois par an en début de chaque année : - 2 épreuves prévues par le décret d'application : une épreuve écrite et une orale.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 Rue Sédillot
BP 44
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Rue Sédillot
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes