Responsable de projet et développement des territoires

Les activités principales du Responsable de projet et développement des territoires se situent dans la conception, l'élaboration et l'animation de projets dans un contexte donné. Il est en relation directe avec un ensemble d'acteurs et de partenaires qui expriment des stratégies et des logiques institutionnelles qu'il doit savoir prendre en compte.
Agent de développement généraliste en intercommunalité, chargé de mission dans un Pays ou animateur dans une association, il exerce ses fonctions dans des structures aux thématiques d'actions variées, oeuvrant à partir de problématiques spécifiques, liées à un changement attendu sur un territoire, en milieu rural ou urbain.
Il est capable de mettre en oeuvre une stratégie de développement en accord avec des acteurs décisionnaires et de piloter un projet en proposant des démarches d'évaluation. Il développe un ensemble de compétences et de savoirs lui permettant d'accompagner des acteurs décisionnaires dans des orientations stratégiques.
Les activités du professionnel du développement se caractérisent par 5 fonctions essentielles et 1 capacité transversale :

• La fonction ingénierie et conduite de projet : capacité à conduire un projet dans une situation donnée
• La fonction production de connaissances : capacité à communiquer et produire des informations et des enseignements auprès d'acteurs spécifiques
• La fonction stratégique : capacité à l'analyse stratégique et institutionnelle et à l'accompagnement d'une stratégie de développement
• La fonction d'aide à la décision : capacité à fournir un appui à la lecture de choix ou orientations auprès d'acteurs décisionnaires
• La fonction animation : capacité à faciliter le travail en partenariat et à accompagner des acteurs sur une démarche de projet
• Une capacité transversale : savoir mettre en oeuvre une ingénierie d'action combinant des ressources, du recul et l'apprentissage des situations

Les capacités attestées :
Compétences de projet

• Élaborer, conduire et animer un projet dans un contexte donné : réaliser un diagnostic de territoire, clarifier un projet, construire un montage financier, piloter le projet, animer le projet en relation aux acteurs concernés,
• Produire de l'information et mobiliser de la connaissance pour le projet : savoir traiter des données, favoriser la production collective d'informations, rédiger et utiliser des documents professionnels, mettre en oeuvre une évaluation du projet,
• Positionner le projet dans son contexte d'intervention : mobiliser des acteurs pour construire un partenariat, savoir négocier, organiser et mettre en oeuvre une communication politique et institutionnelle, utiliser un réseau.

Capacité transversale combinant des ressources, le recul et l'apprentissage des situations

• Constituer et mobiliser des acquis pour agir en situation : savoir se positionner pour agir dans le contexte d'intervention, être en capacité d'analyser sa pratique professionnelle et d'expérimenter de nouvelles méthodes d'actions

Une approche « Territoire »

Tout projet s'inscrit dans un environnement socio-économique, dans un territoire. Dans certains cas nous sommes confrontés à un type de territoire institué (collectivités locales, établissements publics...)

Dans d'autres cas nous serons au sein d'un système d'acteurs mixant des approches institutionnelles et informelles.

Une approche « Partenariat »

Les partenariats sont au coeur des actions et des projets de développement d'activités. Cette notion comporte plusieurs facettes : des partenariats institutionnels et conventionnels, des partenariats en "réseau" avec un aspect multi-acteurs & multi-sectoriel, des partenariats "participatifs" impliquant dans les démarches de projet des acteurs, décideurs, usagers et techniciens.

Une approche «Activités locales innovantes»

Les projets de développement d'activités, en particulier dans le contexte actuel, peuvent correspondre à des activités locales innovantes et s'inscrire dans le champ de l'innovation sociale. En lien avec l'économie sociale et solidaire (ESS) et les valeurs attachées à cette notion, il s'agit d'apporter, par rapport à des besoins sociaux sur un territoire, des réponses adaptées et nouvelles dans leur forme.

Secteurs d'activité :

• Les Pays
• Les collectivités
• Les intercommunalités
• Les syndicats de développement
• Les structures touristiques
• Les associations
• Les structures privées ou bureaux d'étude
• Les chambres consulaires

Métiers visés :

• Agent de développement local en intercommunalité
• Chargée de mission leader pour un pays
• Chef de projet territorial pour une ville moyenne
• Animateur -coordinateur au sein d'une association
• Chargé de développement économique
• Chargée de mission natura 2000
• Animateur touristique
• Chargée de mission développement culturel
• Animatrice de centre social
• Conseiller emploi formation
• Coordinatrice enfance jeunesse
• Chargée de projet insertion