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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Valider la mise en oeuvre d'une méthode d'analyse et d'un raisonnement juridique face à des problématiques propres à l'entreprise en matière de droit social.
Objectif
- Analyser et chercher les solutions juridiques adaptées à chaque situation particulière au cours de la relation contractuelle avec un salarié.
- Choisir le type de contrat de travail le plus adapté aux besoins de l'entreprise en fonction du poste à pourvoir.
- Identifier les situations contractuelles à risque pour prémunir l'entreprise d'éventuels contentieux.
- Conseiller l'employeur sur l'attitude à adopter et la procédure à respecter au niveau disciplinaire.
- Estimer le coût d'une rupture du contrat de travail pour un salarié.
- Alerter l'entreprise sur ses obligations en matière d'hygiène et de sécurité et proposer un plan d'action pour remédier à d'éventuels manquements.
- Veiller au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Mener à bien une négociation : répondre aux objections soulevées par les représentants du personnel et proposer des solutions respectant les intérêts de l'entreprise et des salariés.
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3178 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3178 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Francis Lefebvre Formation
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 13222 : Droit travail
Liens vers les métiers (ROME)
- K1902 : Collaboration juridique (nouvelle fenêtre)
- K1903 : Défense et conseil juridique (nouvelle fenêtre)
- M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise (nouvelle fenêtre)
- M1502 : Développement des ressources humaines (nouvelle fenêtre)
- M1503 : Management des ressources humaines (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 123 G : Sciences sociales (y compris démographie, anthropologie)
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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| NC | NC | NC | NC | NC | NC |