Master sciences humaines et sociales mention psychologie sociale, du travail et des organisations

Activités visées :
La conception et la réalisation de démarches globales de recherche et de recherche-action dans les différents champs de la psychologie sociale ; La conception et la réalisation de démarches d'évaluation et d'intervention en organisation

Compétences visées
L'étudiant-e en fin de formation doit être capable de convoquer les cadres théoriques et méthodologiques propres aux différents champs de la psychologie sociale afin :
de concevoir une recherche de répondre à des demandes d'organisations relevant de champs d'intervention variés (entreprises, collectivités territoriales, associations, ...); d'avoir une connaissance approfondie des dispositifs institutionnels concernant le travail : prescriptions législatives et réglementaires, instances de contrôle, syndicats et associations, etc.

La formation en deux ans comprendra une spécialisation :

• théorique en psychologie sociale : psychologie sociale et du travail, psychologie sociale et environnementale, jugement social et relations intergroupes, croyances et représentations sociales ;
• méthodologique sur le recueil et le traitement des données quantitatives et qualitatives pratique sur la présentation des théories appliquées et la professionnalisation (ex : évaluation, recrutement et transitions professionnelles, organisation et changement, regards pluridisciplinaires sur le travail, ...) ;
  linguistique avec la poursuite de l'enseignement de l'anglais.

• L'éthique de la recherche et la déontologie des psychologues seront approfondies.
• La réalisation d'un mémoire de recherche et d'un rapport de stage viennent actualiser la double compétence visée par la formation.