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Manager la diversité interculturelle et intergénérationnelle

Habilitation
Code Certif Info N°98539

Nouvelle recherche

Qualification

Niveau de qualification

Sans équivalence de niveau

Sortie

Sans niveau spécifique

Descriptif

  • Manager les équipes dans un environnement culturel et diversifié (différences de nationalité et de culture)
  • Mieux comprendre les collaborateurs de différentes cultures : pays, générations, homme/femme

Objectif

  • Connaître l'ensemble des composantes de l'interculturel (nationalité, genre, éducation, génération, cultures d'entreprise...) et les principales notions des grands auteurs du sujet (Hall, Trompenaars, Hofstede)
  • Connaître les caractéristiques des générations baby-boomers, X, Y et Z
  • Ecouter et anticiper les attentes et le fonctionnement de ses collaborateurs dans leur diversité
  • Face à ces attentes, prendre les meilleures décisions pour préserver l'unité de l'équipe
  • Communiquer ces décisions avec fermeté et dans le respect de chacun
  • Etablir des règles de fonctionnement pour favoriser la qualité de communication au sein de l'équipe
  • En cas de conflit interculturel, analyser les croyances et les attentes de chacun et les solutions possibles

Répertoire Spécifique (RS)

Informations Répertoire Spécifique
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RS2581 (nouvelle fenêtre) 2021-12-31T00:00:00Z Enregistrement sur demande Inactif

Historique Répertoire Spécifique

Historique des codes RS
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RS2581 (nouvelle fenêtre) 2021-12-31T00:00:00Z Enregistrement sur demande Inactif

Certificateur

  • Moortgat

Valideur

Dates de validité pour Moortgat
1ère habilitation Début validité Fin validité
— —

Pour en savoir plus

Consulter la source (nouvelle fenêtre)

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaine de formation (Formacode® V14)

  • 32120 : Management interculturel

Liens vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

  • P : Gestion et traitement de l'information

Domaine de spécialité (NSF)

  • 413 Sans lettre : Développement des capacités comportementales et relationnelles
  • 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 410 Sans lettre : Spécialités concernant plusieurs capacités

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
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