Mastère spécialisé gestion des ressources humaines et innovation managériale

Cette formation de haut niveau prépare aux fonctions Ressources Humaines et managériales. Organisée en 5 certificats indépendants, elle permet à la fois de prendre du recul en analysant les grandes mutations sociétales, économiques, technologiques et environnementales, d’acquérir les outils pour appréhender l’incertitude et la complexité, mener la transformation digitale et responsabilisante des organisations. Elle allie l’expertise de praticiens et d’enseignants-chercheurs, elle couvre l’ensemble des problématiques RH et managériales actuelles sous différents angles.

 le MS Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale associe RH et Management autour de 5 certificats de compétences indépendants et capitalisables dans le temps.

• Certificat 1 : Gérer les ressources humaines
• Mettre en oeuvre la politique RH de l'entreprise en maîtrisant les outils et les processus RH
• Certificat 2 : Développement RH et accompagnement des mobilités professionnelles
• Acquérir les outils et la posture pour l'orientation professionnelle tout au long de la vie et l'accompagnement des mobilités professionnelles
• Certificat 3 : Elaborer et mener une politique RH responsabilisante
• Explorer les fondements théoriques solides et des pratiques vertueuses pour élaborer et développer des politiques RH qui mettent l'humain au coeur de la transformation des organisations
• Certificat 4 : Manager les hommes et les équipes
• Acquérir les principes, méthodes et outils pour manager avec recul et respect les Hommes et les équipes
• Certificat 5 : Intégrer les innovations managériales et sociales dans sa pratique professionnelle
• Avoir une vision de l'ensemble des innovations managériales et sociales, questionner ces nouvelles pratiques, s'impliquer dans des projets de transformation auprès d'organisations