Coordinateur en intervention et/ ou en situation d'urgence option plans de contingence

Sur court préavis, le coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence est en charge de l'analyse de situation, dans des délais contraints afin d'élaborer une stratégie de réponse adaptée et argumentée. Dans le respect de la stratégie globale, il est capable d'appliquer les plans, coordonner et superviser les actions, piloter les phases de l'intervention et les activités s'y rattachant, élaborer les directives et contrôler leur application dans le respect des lois et règlements, activer les réseaux d'information.

Le titulaire de la certification est capable de :

• contrôler tous les domaines de son ressort et mettre en place les outils d'évaluation permettant de mesurer précisément la performance, la qualité et la réalisation dans le respect des délais et de l'optimisation des coûts/ressources/actions.
• sensibiliser en permanence ses collaborateurs à la politique et l'éthique du Groupe et veiller à sa stricte application.
• conduire les projets en intégrant l'ensemble des dimensions de coût, délais, qualité, éthique, environnement, etc.
• prendre des décisions de manière rapide mais raisonnée parmi les multiples possibilités de réalisation,
• faire des choix calculés au moment opportun tout en assumant pleinement les conséquences et risques.
• élaborer et piloter un plan de continuité d'activité temporaire jusqu'à la reprise planifiée du fonctionnement en mode nominal.

Spécialisation : Plans de contingence

• rédiger ou faire évoluer les plans ;
• concevoir de nouveaux plans au regard de situations émergeantes ou d'actualiser les existants ;
• en s'appuyant sur des informations ou des faits lui confirmant la nécessité de le faire, proposer pour validation des dispositifs performants concourant à la stabilisation puis au retour à la normale dans les meilleures conditions ; 
• veiller à une élaboration efficace des plans permettant de mener des opérations de secours rapides et adaptées en fournissant des réponses réalistes aux attentes ;
• superviser l'analyse des évènements précis ou détermine les risques anticipés permettant d'établir des procédures opérationnelles standardisées (SOP), en appréciant les capacités et les besoins en ressources nécessaires, dont les vecteurs terrestres, aériens et maritimes. Le temps consacré à leur préparation est un gage d'efficacité.

Le cadre d'emploi peut varier considérablement selon le métier et la structure concernés. Le « coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence » agit ainsi au sein :

• de structures de vingt à cinquante personnes, en lien direct avec la prévention et le secours, publiques ou privées, telles que les compagnies d'assurance ;
• d'unités liées à l'action humanitaire d'un volume variant de 50 à 100 personnes voire plus, telles que : l'Organisation des Nations Unies (ONU), l'Union Européenne (UE), des Organisations Non Gouvernementales (ONG) telles que la Croix Rouge, Médecins sans frontières, Action contre la faim, etc. ;
• d'entreprises privées de sûreté à l'international, tant dans la sûreté active que dans la formation, avec des effectifs variant de vingt à soixante personnes ;
• d'entreprises d'audits et conseils dans la sûreté et la prévention des risques, par binôme ou au sein d'équipes d'évaluation ;
• de sociétés d'investigations pour affaires, de volume fluctuant.

Selon le volume et la situation de la structure concernée, il peut s'agir de :

• manager gestionnaire de structure humanitaire décentralisée ;
• chef de département au sein d'une ONG ;
• responsable en cellule de crise ou en plan d'évacuation pour une entreprise privée à l'international ;
• consultant senior spécialisé dans la préparation à l'expatriation ou dans les audits de sûreté ;
• cadre-instructeur dans la formation paramilitaire au sein d'une entreprise privée.