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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
- Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités
- Mettre en oeuvre des stratégies managériales adaptives
- Orienter l'action et la performance de son équipe
- Établir des relations positives avec son équipe
Objectif
La certification est constituée des axes de compétence suivants :
- C.1. Prendre ses fonctions en adoptant les postures managériales adéquates
- C.2. Communiquer auprès de son équipe dans le respect des motivations de chacun
- C3. Développer son affirmation personnelle afin d'assumer sa fonction au sein de l'entreprise
- C4. Pratiquer une communication assertive dans le respect de ses interlocuteurs
- C5. Mettre en place un cadre opérationnel d'animation de son équipe
- C6. Manager des personnes de façon individualisée afin d'optimiser leurs performances
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2985 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2985 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Communication Structure Perfectionnement (CSP - The Art of Training)
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32154 : Encadrement management
Liens vers les métiers (ROME)
- C1207 : Management en exploitation bancaire (nouvelle fenêtre)
- D1406 : Management en force de vente (nouvelle fenêtre)
- H2502 : Management et ingénierie de production (nouvelle fenêtre)
- M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise (nouvelle fenêtre)
- M1703 : Management et gestion de produit (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 R : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 315 N : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 413 Sans lettre : Développement des capacités comportementales et relationnelles
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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| NC | NC | NC | NC | NC | NC |