Licence pro droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations

Cette licence professionnelle forme des managers capables d'opérer dans le monde digital : management en mode agile, orienté vers la satisfaction clients et le "délivery", la gestion de projet, le management à distance et la capacité à évoluer dans un environnement international et interculturel. Elle forme des managers capable de gérer différents types d'équipes : unités autonomes, business units, centres de profits, équipes en mode plateau, équipe-projet...

Le titulaire de cette licence est capable de :

• comprendre la stratégie de son entreprise et de la décliner au niveau des équipes (anticiper les évolutions, préparer ses collaborateurs, ...)
• savoir réaliser la mise en oeuvre opérationnelle (prioriser les projets, remonter les risques importants, gestion des problèmes opérationnels, maîtrise des coûts, gestion du temps)
• maîtriser les outils de gestion (tableau de bord, lean management,...) et de communication (être un bon communicant et être à l'écoute) notamment digitaux (RSE, visio, new media literacy,...)
• se comporter en leader (diriger et animer une équipe, donner du feed-back, impliquer les collaborateurs, se focaliser sur le bien-être, ...)

Par ailleurs, le programme vise à développer dix compétences du manager à l'ère digitale :

• Exprimer (Sensmaking) en profondeur la signification ou le sens de ce qui se vit
• Créer du lien (Intelligence sociale et relationnelle) dans un monde en réseau, numérique et nomade (travail à distance, ...)
• Répondre de manière adaptative et innovante aux situations inattendues (Novel and adaptive thinking),
• Agir dans une culture différente de la sienne (Compétence cross cultural)
• Traduire d'énormes masses de données en concepts abstraits (Computational thinking)
• Communiquer au travers des nouveaux médias (New-media literacy)
• Aborder les sujets complexes dans leur globalité (Transdisciplinarité)
• Savoir concevoir des services et des politiques (design thinking)
• Gérer sa propre charge mentale
• Collaboration virtuelle : travailler à distance et par l'intermédiaire d'outils numériques

Parcours proposé :  Management opérationnel des entreprises

Les métiers visés à la sortie sont très diversifiés mais il tourne autour de l'animation d'équipe ou de projet.

Manager junior, Manager de proximité, Chef de projet, Assistant Manager, Adjoint du dirigeant d'entreprise ME/PMI ou adjoint d'un chef de Service au sein d'une grande structure, Consultant junior.