Certificat de Consultant / Formateur en Prévention des Risques Psychosociaux
Habilitation
Code Certif Info N°95463
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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Cette formation a pour finalité de permettre aux apprenants d'assurer l'accompagnement, le conseil et la formation des établissements en matière de prévention des risques psychosociaux.
Objectif
COMPÉTENCES :
- C.1 : Identifier le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS)
- C.2 : Repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé
- C.3 : Procéder à l'analyse des RPS en situation de travail
- C.4 : Mettre en place des indicateurs et établir un plan d'actions de prévention
- C.5 : Adopter la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d'éthique, de rigueur et d'expertise
- C.6 : Mettre en oeuvre une action de formation concernant la prévention des risques psychosociaux
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2379 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2379 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- SOFIS
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 33053 : Risque psychosocial
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- T : Environnement, nettoyage, sécurité
Domaine de spécialité (NSF)
- 344 R : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
- 315 R : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |