Expert en stratégie d'innovation par design (MS)

Le titulaire effectue les activités suivantes :
Accompagnement d'une démarche design au service de l'innovation

• observer et analyser les usages actuels de produits, services, procédés, systèmes, le fonctionnement actuel d'une organisation
• identifier les leviers et les freins de changement d'une organisation
• réinterroger et reformuler un problème en questionnant les objectifs et usages de produits, services, procédés, systèmes, processus organisationnels
• générer des conceptions nouvelles et originales par projection et anticipation
• révéler des signaux faibles en les incarnant dans des formes matérielles
• rendre tangibles des tendances via des méthodes de scénarisation et de maquettage
• co-construire des réorientations de scénarios d'usage vers des solutions innovantes
• structurer une réflexion avec les équipes internes et des designers externes
• formuler des propositions innovantes de changement stratégique par le design

Conception et pilotage d'un projet innovant par le design

• déterminer des objectifs qui ouvrent un champ de possibles; déterminer des cibles d'apprentissage et d'exploration sur des nouveaux usages de produits, services, procédés
• caractériser des propositions de valeur sur un problème en cours de construction
• rédiger et faire évoluer le cahier des charges du projet; déterminer des moyens techniques et humains pertinents et les faire évoluer en fonction des explorations
• élargir le spectre des partenaires en fonction de l'évolution du projet
• intégrer les contraintes économiques et trouver des leviers de financement
• assurer l'interface entre différents interlocuteurs (direction, designers, chercheurs, ingénieurs, marketeurs...)
• coordonner une équipe pluridisciplinaire avec un leadership favorisant une utilisation pertinente du design à chaque phase du projet
• suivre les différentes phases du projet, évaluer leur déroulement par rapport au programme initial et le faire éventuellement évoluer
• gérer les aspects budgétaires du projet et les renégocier éventuellement
• mener ou superviser les actions de valorisation du projet, notamment auprès des services métiers et de direction
• animer des réseaux et fédérer des communautés autour du projet en mettant en place des réunions, des évènements, des plateformes collaboratives
• réaliser une veille en continu sur les thèmes et acteurs du secteur innovant de l'organisation pour pouvoir initier des coopérations éventuelles au cours du projet

Le titulaire est capable de:

• Mettre en oeuvre une vision globale et transversale sur une problématique émergente pour élaborer des solutions innovantes et spécifiques
• Donner forme par le design à des processus, systèmes, structures, changements organisationnels et managériaux, solutions globales et créatives centrées sur l'utilisateur ou sur les différents personnels d'une organisation
• Intégrer des approches design dans les processus internes et la stratégie d'une organisation et promouvoir la valeur ajoutée du design comme levier stratégique d'innovation et de compétitivité d'une organisation
• Définir les objectifs d'un projet innovant
• Définir les moyens à mettre en oeuvre pour conduire le projet
• Organiser et assurer la conduite du projet
• Faire vivre le projet au sein de l'organisation de base

Secteurs d'activité :

• startup
• PME
• une institution publique (Conseil Général/Mairie)
• grande entreprise (direction générale et direction Recherche & Développement / Innovation)
• prestataire de ces organisations
• en tant qu'indépendant(e) ou en tant que salarié(e)
• pôles de compétitivité
• SATT (sociétés d'accélération du transfert des technologies)
• IRT (Instituts de recherche technologique)

Métiers visés :

• Coordinateur(rice) de projets d'innovation, comme FabLab Manager...
• Responsable / Chef de projet / ou Directeur(rice) recherche, innovation / design
• Consultant(e) en stratégie design et innovation