Management du changement pour les organisations de demain
Habilitation
Code Certif Info N°94879
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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Concevoir une stratégie agile et adaptable aux changements, promouvoir l'innovation, associer, développer, accompagner et motiver les équipes à l'atteinte des objectifs.
Objectif
Analyser l'environnement interne et externe de l'organisation :
- analyser les composantes de l'environnement externe de l'organisation (diversité et volatilité)
- analyser les diverses fonctions de l'organisation interne
- communiquer les résultats à l'organisation
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de changement :
- concevoir une stratégie adaptable aux changements/variations/nouvelles composantes de l'environnement
- partager sa stratégie avec ses collaborateurs
- valider l'adéquation de la stratégie avec l'organisation
Favoriser l'innovation :
- écouter, partager et faire partager les idées ou méthodes d'innovation
- mesurer les risques liés à l'innovation
- motiver le groupe à entreprendre et innover
Accompagner les équipes au changement :
- respecter, dans le cadre du changement, l'équilibre entre ressources acquises et celles requises
- élaborer un plan d'action permettant l'évolution des collaborateurs
- détecter les talents et permettre leur promotion en cohérence avec la stratégie
- identifier qui a le pouvoir, qui a les ressources, qui peut aider
- concevoir un système de travail collaboratif^permettant l'atteinte des résultats attendus
- élaborer des critères d'excellence opérationnelle
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2414 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2414 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Centre européen d'éducation permanente
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32015 : Conduite changement
Liens vers les métiers (ROME)
- H1206 : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel (nouvelle fenêtre)
- H1302 : Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels (nouvelle fenêtre)
- M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public (nouvelle fenêtre)
- M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise (nouvelle fenêtre)
- M1707 : Stratégie commerciale (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 414 Sans lettre : Développement des capacités individuelles d'organisation
- 300 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des services
- 413 Sans lettre : Développement des capacités comportementales et relationnelles
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |