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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Cette formation est destinée aux manager, dirigeants, chef de projet et à toute personne amenée à piloter un groupe ou une équipe. Elle permet de préparer une évolution professionnelle vers des fonctions managériales et d'augmenter son employabilité
Objectif
- Elaborer la cartographie des profils comportementaux de l'équipe
- Identifier les freins pour améliorer le travail en équipe
- Analyser la fonction exercée en son adéquation avec le profil comportemental pour augmenter l'efficacité et le discernement et repérer les axes d'améliorations individuelles et collectives
- Elaborer la cartographie des Talents de chaque membre de l'équipe afin d'optimiser les contributions individuelles au sein de l'équipe
- Analyser la fonction exercée et son adéquation avec le profil de talents afin de repérer la spécificité et la plus-value de chaque membre et créer une intelligence collective
- Définir les clés d'une communication harmonieuse afin d'instaurer les bases de l'intelligence collective
- Acquérir les techniques de résolution des conflits avec la communication non violente (CNV)
- Créer un canal de communication adapté à votre interlocuteur pour renforcer la qualité de la relation (« mode de perception »)
- Identifier les composantes de l'esprit d'équipe pour créer la cohésion d'équipe et relever les défis ensemble
- Identifier les composantes de la culture de l'équipe ou de l'entreprise pour faire émerger les « évidences » et leur impact sur l'atteinte des objectifs de l'équipe.
- Définir un objectif commun
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2172 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2172 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- MJ Conseil en RH
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32142 : Management participatif
Liens vers les métiers (ROME)
- H2502 : Management et ingénierie de production (nouvelle fenêtre)
- K2112 : Orientation scolaire et professionnelle (nouvelle fenêtre)
- M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public (nouvelle fenêtre)
- M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise (nouvelle fenêtre)
- M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 413 Sans lettre : Développement des capacités comportementales et relationnelles
- 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |