Traiter une problématique éthique

Un(e) salarié(e) de PME-PMI se trouve confronté(e) à une problématique éthique dans son cadre professionnel. Pour y répondre, il (elle) a besoin des compétences suivantes :

• Se construire un esprit critique sur ce qui est socialement partageable et éthiquement responsable
• Comprendre l'influence de son système de valeur et de sa culture dans ses décisions
• Adopter une posture éthique
• Identifier les parties impliquées pour comprendre le contexte de la situation
• Mobiliser un collectif, un groupe de travail avec les personnes impliquées autour de la problématique éthique
• Modéliser la situation en un système complexe précisant les interactions entre les parties (risques, objectifs, etc.)
• Développer sa capacité à se rapprocher d'un monde meilleur
• Identifier les différentes orientations possibles susceptibles de résoudre la situation de façon satisfaisante pour les parties impliquées
• Formuler un questionnement éthique
• Prendre des décisions responsables découlant de la démarche éthique
• Mettre en oeuvre un plan d'actions pour résoudre la problématique
• Evaluer l'action et capitaliser le retour d'expérience