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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Développer le potentiel humain en organisant le développement de compétences dans un mode de travail collaboratif, ouvert, virtuel, et intégrant la diversité. Développer la motivation en impliquant les équipes dans un sens commun et motivant.
Objectif
Développer le potentiel humain :
- détecter et définir les talents et compétences nécessaires
- élaborer un plan d'action permettant l'évolution des collaborateurs
Constituer les équipes :
- analyser les systèmes d'organisation et les acteurs du changement
- mettre en adéquation le groupe avec les objectifs voulus
Accompagner les équipes au changement :
- expliquer aux collaborateurs le contexte du changement
- motiver le groupe face à ces changements
- élaborer des critères d'excellence opérationnelle
- intégrer les composantes relatives à la diversité (générationnelles, culturelles, personnelles)
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2412 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS2412 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Centre européen d'éducation permanente
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32130 : Animation motivation équipe
Liens vers les métiers (ROME)
- H1206 : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel (nouvelle fenêtre)
- H1302 : Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels (nouvelle fenêtre)
- M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public (nouvelle fenêtre)
- M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 414 Sans lettre : Développement des capacités individuelles d'organisation
- 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 413 Sans lettre : Développement des capacités comportementales et relationnelles
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |